楚天金报讯 图为：考生面试现场

　　□文图/本报记者朱媛媛 实习生赵兴爽

　　昨日，湖北省2012年考试录用公务员省直机关集中面试在东湖宾馆国际会议中心举行，这标志着今年我省公务员招考面试拉开序幕。今年，我省计划遴选选调生和录用公务员5539名，按照1：3的比例，全省将有1.5万余人参加面试。面试如何做到公正、公平、客观？今年，我省对部分面试现场进行了电视直播，昨日，记者也前往面试现场进行了一番打探。

　　封闭管理 考生不能带手机

　　昨日上午10时，记者到达东湖宾馆国际会议中心时，集中面试正在紧张有序地进行当中。二楼的7个面试现场同时对考生面试，其中的一个面试现场在进行电视直播。

　　记者看到，每个考场外都有专门的考生候考区，由工作人员层层把守。进入考试区域，记者的手机信号被屏蔽。原来，面试期间，考生实行封闭管理，候考期间，考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的要关闭，并交工作人员统一保管。如果手机未交给工作人员并随身携带，不管是否开机，一经发现，考生都会被取消面试资格。

　　据省公务员局负责人介绍，本次省直机关集中面试为期一天，共有148人参加，竞聘27家省直机关的49个岗位。

　　在电视直播的面试现场，记者看到，参加面试的6人分别应聘省科协、省物价局的两个岗位，即三人竞争一个岗位。7位考官一字排开，对面是考生席。

　　据了解，昨日省直机关集中面试后，7月6日、7日、8日为省直机关各自面试；7月12日至15日为市州及以下各级机关面试；7月23日至27日是全省公安机关、监狱劳教等单位的面试。

　　杜绝人情 考官考生“双抽签”

　　这次面试仍继续实行考官、考生“双抽签”制度——考官抽签决定考场，考生抽签决定出场顺序。抽签在面试前半个小时举行，这也意味着直到考前半小时，考官才知道自己负责哪个考场。

　　据了解，7位考官包括用人单位1人，人社部门、组织部门各1人，省直机关面试测评专家2人，以及大专院校的公共管理、心理测评等专业的专家2人。省公务员局负责人称，7位考官涉及各个方面，这样能使考生面试分数更加合理，考官之间也可以互相监督。

　　为做到客观、公平，面试记分采用“体操评分法”，即现场7个考官给出的分数，去掉最高分和最低分，最终只有5个考官的分数有效。因此，就算真的有极个别的考官打出了人情分，但是按照评分规则，高的分数可能被去掉了，并不能发挥作用。

　　另外，按照规定，考生在面试时不准透露本人和家庭人员的姓名，以及本人的就读学校（或工作单位）、考号、籍贯等信息、考生全部以号码代替，比如1号考生、2号考生。

　　考生的得分都是现场亮分。参加昨日上午电视直播的6位考生的面试成绩中，5号考生得分最高，有85.4分。

　　考题灵活 涉及范围更广

　　昨日的面试，上午、下午各有4道题目。每位考生都需回答4道题目，每题答题时间为5分钟。

　　昨日上午的4道题目分别为：“省委书记李鸿忠在湖北省第十次党代会上提出了‘落实就是发展，落实才有希望’，请谈谈对这句话的看法”；“你如何看待媒体问政是执政方式创新还是政府作秀”；“你所在的单位准备开展航空航天知识科普活动，请问你作为单位人员将如何配合开展”；“你参加公务活动，大家相互不认识，你认为作自我介绍时要注意哪些方面”。

　　记者在现场看到，每道题目出来后，考生都是先归纳总结，然后再作答。由于时间掌握不太准，有的考生准备时间较长，留给答题的时间不多，导致收尾很仓促。

　　5号、6号考生在接受采访时都称，面试题目难度适中。6号考生李小姐称，参照往年的题目，今年的面试题目范围更广，题目更灵活，照本宣科是没用的，因此平时要多注意热点、时事，多积累这方面的知识。5号考生称，答题时要注意用语，少用口语，尽量使语言规范。

　　专家点评

　　参加面试培训者难得高分

　　专家在解读面试题目时建议，考生在答题时要注意三点，即听清楚问题、理清回答思路、分清问题主次。

　　针对社会上各种五花八门的公务员面试培训班，省公务员局负责人明确地表示，反对考生参加公务员面试培训，因为考生的基本能力和素质主要在日常的学习和工作中长期积累形成，绝对不是靠短时间所谓的冲刺、强化和特训能够提高和改变的。据了解，参加培训后的考生答题都是套用固定的模式，考官比较容易辨别出来，一般不会给高分。