【下基层倾听心声面对面 解难事服务职工实打实】“向关心职工的企业家致敬”

　　7月的漳州天空透蓝，漫山遍野尽是荔海绿浪，一簇簇鲜红荔果点缀其间，呈现出一派热带果园特有的风光。

　　“我跟全体职工说过，同等条件下其他公司的工资要是比我们高的话，我马上增加工资！”在漳州市蓝田工业开发区，富顺电子有限公司董事长陈建顺自信地对福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏说，“保证工资在全行业内最高，让职工享受全行业最好的待遇。”

　　今天，张广敏与省总工会党组书记、副主席路平以及漳州市主要领导和市总工会领导一行走进开发区调研企业工资集体协商情况，看望慰问困难职工。

　　据了解，该公司工会每年都开展工资集体协商，各工序推选出的职工代表在协商前都要仔细收集各道工序的相关基础信息，汇总分析后确定第二年工资增长的系数及奖金、补贴等，然后通过工会向公司行政提出工资协商要约。“员工工资每年都按一定比例增长，公司的工资水平处于同行业中上水平。”公司工会主席张志鹏告诉记者。

　　“光厨房用具就花了30多万元，我们一定要让职工们吃的安全，吃的顺心！” 陈建顺带领一行人走进职工食堂，优美的就餐环境引起了大家的兴趣。“食堂能同时容下所有职工吗，每餐饭菜有多少品种，职工吃饭自掏多少钱？”张广敏问得很仔细。

　　“用餐免费。我也在食堂排队打饭用餐，这样既可以了解饭菜质量，又有机会跟职工坐在一起对面交流。”陈建顺说，要让职工真正感受“此心安处是吾乡”，在企业这个大家庭里，每个人都是平等的。

　　“志鹏，‘双亮’后找你的职工多吗？”听到张广敏叫出自己的名字，张志鹏感到惊讶，“你的大名就在墙上挂着，‘双亮’到职工最容易看到的地方！”原来在食堂的最显著位置挂了一块牌子，上面有公司工会的职责和工会干部的职务、联系方式等。

　　今天是漳州入夏以来最热的一天，气温高达39摄氏度，但不管是在办公室、车间，还是在食堂、职工宿舍、职工活动中心，都让人感到丝丝的清凉，“能装空调的地方都装了！”这家有着500多名职工的企业，时时刻刻都在营造家的氛围，花园式的工作环境，生产车间全部配备空调；职工生活上，有免费食宿，有职工书屋、电子阅览室、健身房等。

　　“当老板的，一天也只有24个小时，再有能耐又能干多少？所以对职工再好都不会过分！”说起关爱职工，陈建顺滔滔不绝。

　　企业关爱员工的点点滴滴，也得到了员工的回报，当许多企业为招不到工人犯愁时，这家企业职工的稳定率在90%以上。企业也从1995年成立之初仅有50万元人民币注册资金的小企业，成长到现在注册资金5060万元人民币的国家级高新技术企业，从一间普通民房到126亩现代化光电产业园。

　　“当代企业家就是要有这样的胸襟与气魄，把企业成长与员工利益联系起来，实现企业、社会和员工的共赢。向你这样尊重职工关心职工的企业家致敬！”张广敏对陈建顺说。（本报福建漳州7月4日电）