大冶有色金属集团控股有限公司，这个1953年兴建的国有特大型企业即将迎来六十岁生日。当她迈着依然年轻的步伐奔向未来时，却不得不面对严峻的老龄化问题——现有在职职工1.6万人，离退休人员却有1.7万！

　　“为什么这次我落选了退休职工艺术团？”退休职工余华近日找到了公司退休职工艺术团团长刘龙畴投诉，“当年，我在单位可是文艺骨干。”

　　原来，集团公司的离退休职工艺术团前不久刚刚结束招考，虽然设定了近百个名额，可报名的人实在太多，不少人不得不被淘汰。面对这样的结果，刘龙畴无奈地摊开双手：“名额有限，实在是无法全部入选。”

　　在铜绿山矿，记者见到了一位老当益壮的“文艺男”：他叫袁庭书，曾当过车工、质检员。如今，已年届七旬的他只要听到腰鼓声起，脸上立即呈现出一种无比的喜悦。他是腰鼓队长，每次排练时，他总是早晚定点，不准任何人迟到早退，每一个动作都要求做到位。他对记者说：“咱代表的是退休工人的形象，这点苦不怕的！”

　　进入到退休职工艺术团里的每位团员，都有着这样一股不服老的劲头。

　　其实，在没有艺术团的日子里，这些从工作岗位上退下来的老工人们，生活非常单一，菜场、家庭两点一线，煮饭、带孩子成了他们生活的全部。在这个大家朝夕相处的企业家属区里，家长里短之间时常无端多出了不少矛盾。

　　“当他们面对日益孤寂的生活时，如果不能让他们重新享受生活的激情，就只能让他们陷入无尽的烦恼中。”大冶有色金属集团控股有限公司工会副主席、退管办主任周希平回忆起当时的接访，仍然觉得心有余悸。

　　“当时，我们就想着，能不能把在职工中开展得很成熟的文体活动，也在老同志们中间开展，让他们的眼界更开阔些，不是只盯着自己眼前的一亩三分地。”周希平谈到了建立退休职工艺术团的初衷。

　　“对比了很多在职工中已经开展得很成熟的文体活动之后，我们觉得组建退休职工艺术团比较适当，通过离退休人员中的文艺人才，将离退休人员都带动起来，让他们也享受健康的精神文化！” 大冶有色金属集团控股有限公司党委常委、工会主席吴礼杰说。

　　刚开始招募时，工会干部们并不振奋，因为难得有人响应。有一次，企业所在的湖北省黄石市举行一个大型的比赛，要求队伍一定要有100人，可张罗了一段时间的艺术团只有50多人，无奈只得发动二级单位退休职工中的文艺骨干充数。

　　不过，工会干部们没有放弃，他们按照当年的文艺资料，一一上门做工作，请有文艺特长的老职工们出山。刚开始没有好的演出地点，就把舞台搭进社区，让大家在老街坊、老熟人、老同事，甚至是亲朋好友身边演出。一场场的活动下来，活力四射的团员们用自己的表演征服了他们的老同事们，越来越多的离退休职工要求加入艺术团。

　　今年4月25日到27日，艺术团先后到三个社区进行了表演，场场爆满。

　　“老同志的人生构筑了企业的历史，不能因为他们离退了，就让他们的生活游离在企业之外，游离在工会之外，工会的老年文艺建设就是让他们在夕阳下继续发出灿烂的光辉！” 大冶有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记张麟如是说。