6月28日，笔者参加“班组天地”网站聊天室排查职业病隐患的主题讨论时，不由地想到古代医人无数的“神医”扁鹊的故事：魏文王问扁鹊：“你兄弟三人，谁的医术最好？”扁鹊答道：“我大哥治病，是治病于病情发作之前的时候，能事先铲除病因，所以他医术最好。我二哥治病，是治病于病情初起的时候，能轻而易举的治愈，所以次之。而我扁鹊治病，是治病于病情已经严重的时候。一般人看到我在经脉上穿针放血，在皮肤上敷药，用麻药让人昏迷，做的都是些不可思议的大手术，自然以为我的医术高明，其实我的医术和两位哥哥比起来差远了。”

　　这个故事虽然讲的是病后医治不如病中控制，病中控制不如病前预防的道理，但鉴于职业病危害具有隐蔽性、长期性、群发性的特点，为了确保职业病防治工作的万无一失，最大限度保证职工的身心健康，笔者认为可以借鉴扁鹊三兄弟“病前预防、病中控制、病后治理”的治病方法，通过这三者有机结合来防治职业病。

　　首先，重视病前预防。明知企业存在着职业病危害，却不从查隐患、除源头上想办法，而是将大部分的精力和时间放在做“隐瞒”工作上，直到出现不可挽回的后果才醒悟，此法绝不足取。

　　其次，加强病中控制。有些企业在通过作业现场环境监查、测评后，就觉得一劳永逸了。其实，有毒有害物质、粉尘、烟气、噪音等绝非清除一次就可高枕无忧，企业要在定期进行作业现场监测的基础上，建立岗前、定期和离岗体检制度，及时发现危害物质和早期患职业病的职工，做到早诊断早治疗。

　　最后，完善病后治理。在找出病源、病根的基础上对症下药，先治理管理工作中的疏忽和漏洞，狠抓问责、整改、落实，再彻底根除危害职工身心健康的问题“病根”，确保类似的让职工流血又流泪的事情不再发生。