本报讯 （记者马庚申）对于比“70后”、“80后”更重视自我的“90后”来说，他们不但追求工作好，而且在工作之余还得能玩好。据今晚报网络调查中心和本市半边天志愿者针对982位18岁至22岁津城“90后”的调查显示，92.4%的被调查者坦言，工作单位能提供的业余文化生活是否丰富，是求职时考量的重要标准。

　　 调查中，在回答“你认为单位应为员工安排好哪些业余生活”的多选题时，86.4%的人选择了“宿舍能上网”、73.1%的人认为“有员工专用的体育健身器械，如篮球场、健身房”、70.6%的人表示，“定期安排面向青年员工的聚会或联谊活动”。“工作忙点、钱少点，这些都没有关系，但用人单位必须要有人文关怀，肯为我们创造机会愉悦身心、享受生活。否则，这份工作可就太悲催了，不干也罢。”21岁的毕业生任晓光的话道出众多“90后”的心声。

　　 市青少年心理学研究中心主任王虹翔教授表示，与“70后”、“80后”相比，“90后”不仅关注工作环境，对于业余时间的精神文化生活也有着更高的期望，这是他们的“就业观”日渐成熟的表现，也是其自我价值认知的一种体现。只要其在这方面要求有理有度，用人单位就应充分考虑、尽量满足。