我省企业高温补贴政策执行一年，省人社厅昨表示，从执行看，国企比私企“规矩”，高温津贴不包含在最低工资标准中，老板不发津贴，员工可申请劳动仲裁维权，而针对津贴发放，我省将加强日常巡查，并将畅通投诉举报渠道。

　　省人社厅劳动关系处处长刘效华说，新版《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。刘效华同时表示，我省高温津贴标准为每人每工作日不低于10元。

　　“新版《防暑降温措施管理办法》与此前比，有诸多突破，我省将会执行”。刘效华介绍，按新的规定，日最高气温达40℃以上，用人单位应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定等。

　　刘效华说，从全省看，目前高温津贴发放，国企比私企规矩。 “若老板不发津贴，员工可向辖区劳动保障监察部门投诉；也可申请劳动仲裁。”(蒋越、陈酿)