■新闻事件

　　本报讯（记者陈昌云 黄榆）6月5日，昆明市盘龙区街道办事处党工委书记秦胜通报了区委书记吴涛对该街道办事处13名科级领导干部工作笔记的批示。目前，该区410名副科以上的干部正在用记“工作笔记”的方式转变作风，改造自己的心灵。

　　据了解，今年4月1日，在盘龙区委中心组（扩大）理论学习会上，针对全区科级干部队伍与先进地区比较，还不同程度存在工作落实、干部作风等方面的差距，吴涛提出要在全区科级干部中推行“体会式”工作纪实笔记制度。即：由科级干部将自己每天的工作情况，以纪实体形式原汁原味地记录在由区委统一制作下发的工作笔记本上，由区委组织部每月月末在全区科级干部中分批抽送50本送区委主要领导批阅后返还本人阅读领悟，每个科级干部的工作笔记本，年底交由区档案局存档备查，并制定了盘龙区科级领导干部工作笔记制度。

　　盘龙区委领导阅批领导干部“工作笔记”的新闻被传播后，出现了不同的声音，有人认为，“工作笔记”只是一种形式，不能靠这种“秀场”转变机关和领导干部作风。

　　还有人担心，如果这种工作笔记作假怎么办？谁来监督？此外，从长远看，这一制度能否坚持？真正有效？

　　盘龙区委常委、宣传部长柳树介绍，“工作纪实笔记”制度出台以来，首批6家单位的56名科级干部的工作笔记本都被区委书记阅批，书记还将按照每月批50本的数量，对全区科级干部的工作纪实笔记进行批阅。以此助推全区领导干部切实转变工作作风，深入基层，密切联系群众，扎扎实实为全区百姓排忧解难，造福群众。

　　由于要求干部的工作笔记要据实记录，区委可以从中发现并掌握干部思想和情绪动态，有针对性地指导帮助。在抗旱和护林防火任务十分严峻的情况下，一名街道办事处科级干部由于没有能够及时休假，在记录中流露出不解和怨言。区领导发现后，在充分肯定这名干部工作的同时，给予了批注和引导，教育这名干部在当前抗旱保民生的关键时刻，要有奉献精神，应该小家、大家一起顾。

　　“全区大部分科级干部、尤其是街道办事处和区属有关委、办、局的科级干部，都身处一线、身在基层，和群众直接打交道，他们最了解基层的困难和群众的疾苦，知道群众想啥、盼啥，通过科级干部的工作笔记，间接架起了一座区委与基层干部和群众沟通的桥梁。”吴涛说。

　　基层干部认为，由于是抽查的方式，谁也不知道自己的笔记会不会、何时会被抽查，客观上逼着自己要认真工作认真记录，更要时刻心系群众，为他们做好事做实事。

　　■编辑点评

　　●晓燕

　　“笔记”背后那些事

　　一些党员干部“一杯茶一支烟、一张报纸看半天”；政府机关“门难进、脸难看、事难办”……正是这些懒散懈怠的作风损害了党和政府的形象，也让百姓对一本小小的“工作笔记”能否改变工作作风，产生了质疑。

　　基层党员干部距离群众最近，与群众接触最多，要转变工作作风，就要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，及时为群众解决生产生活中的困难和问题，提高群众的满意度。

　　文中400多名科级干部，虽然官职不高，但却是政府和百姓联系的纽带，处在民生工程的第一线，更应牢记一枝一叶总关情。只有那些想群众之所想，急群众之所急，为群众办好事、办实事的人，才能赢得群众的拥护和支持。

　　实践证明，做好基层工作，是解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的重要举措，是实现社会安定有序的基石，有利于让人民群众共享改革发展成果，增强人民群众的安全感和幸福感。

　　正确的政绩观，就是要把人民群众是否满意、是否得实惠作为评价工作的最高标准。踏实干事既体现了干部的一种品德、一种修养，更是我们党一贯倡导的优良作风。惟有踏实干事，才能破解各种难题，才能抓住难得的机遇，才能更好地推动事业发展。

　　“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”。为官掌权，就是要把认认真真尽职、踏踏实实做事作为天职，勤政为民，勤奋工作，以实实在在的政绩回报社会，回报人民。

　　是否作秀，核心在“笔记”背后。时刻都有可能被抽查的工作笔记，成了干部头上的紧箍咒。假以时日，当这种被动的压力转换为主动的自觉，“工作笔记”的“作秀”方可大功告成。