“您好，请问是中铁十二局集团有限公司人事处的袁先生吗，我是南阳理工学院招生就业处的王丽，请问我们学校土木工程专业的学生崔卫星在公司工作情况如何？”日前，南阳理工学院招生就业处就业科科长王丽与其他工作人员手持该校6月学生就业信息表，对就业信息逐一进行电话核查。

　　这只是南阳理工学院公示和核查学生就业信息的缩影。南阳理工学院副院长陈世云告诉记者，该校自2004年就开始公开学生就业信息，接受全校师生及社会监督，并对弄虚作假者进行重罚。

　　“之所以这么做，就是要挤出水分，保证学校各教学院上报真实准确的毕业生就业率。”陈世云说，该校按照每年度全校学生所交学费的1%的标准，划拨设立当年毕业生就业工作专项经费，并在此基础上新增20万元经费，用于支持毕业生创新创业和帮扶贫困生就业等活动。

　　“学校还一直将就业看做‘一把手工程’，对就业工作落后的教学院，不仅取消主管领导及工作人员的评优评先资格，并且会责令他们重新修订学生培养计划，更严重的，将削减该教学院的招生名额甚至停止该专业招生。”南阳理工学院党委书记刘建说。

　　“原来我们是随机抽取各教学院20%的灵活就业合同进行电话核查，还随机抽取5%的灵活就业合同进行实地走访。”陈世云说，为加大力度，从今年起，该校对所有的就业合同信息进行电话核查，并进一步提高实地走访的比例。

　　记者登录南阳理工学院校园网“信息公告”栏目和该校就业信息网的“通知公告”，分别看到该校2012年1月至6月的就业信息表，一部分是毕业生就业情况统计一览表；另一部分是学生就业去向一览表。

　　“我们根据电话核查和实地考察结果，将就业信息表中的每位学生分为‘在岗’、‘跳槽’、‘电话不通’和‘查无此人’4类情况，‘电话不通’和‘查无此人’就算作假。”王丽说，如果哪个学院的学生就业信息表中出现1个“电话不通”者，扣罚该院1名毕业生就业人数考评指标和就业经费；如出现1个“查无此人”者，除扣罚该院5名毕业生就业人数考评指标和就业经费外，还取消该院就业工作奖励资格，情节严重者将对责任人给予纪律处分。“对就业工作成绩位居学校前5名，并且无任何虚假现象的教学院，学校给予总额10万元的奖励。”

　　“学校执行的公示和核查制度，让我们教学院一般不敢弄虚作假，因为掺了水分被查出来的可能性极高，并且一旦被查实，‘假一罚五’的处罚会严重拉低造假院的就业经费和就业率，掺水成本太大。”该校机械与汽车工程学院党总支书记田光辉说。据记者了解，在严格核查信息的基础上，南阳理工学院连续3年毕业生就业率仍保持在90%以上。