据江淮晨报报道，连续高“烤”了几天，“高温补贴”成为社会关注的焦点。近日，国家四部委新制定《防暑降温措施管理办法》，其中就对“高温补贴”有所规定，在安徽，高温补贴的标准是多少呢？如果单位不发补贴怎样维权？记者昨天从省人社厅了解到，用人单位没给高温补贴，两种渠道可以维权。

　　 高温补贴每天至少10元

　　高温津贴是在什么情况下产生的呢？新办法明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

　　在咱们安徽，高温补贴的标准是最低每天10元钱，上不封顶。省人社厅劳动关系处处长刘效华说，“全国各地高温津贴差距很大，有的地方是按月计算，有的地方是按天计算，我省的要求是每人每天不低于10元，这个标准在全国应该算是中等的水平。”

　　 没补贴两种方式可维权

　　实际上，我省实行高温补贴已经有几个年头了，尽管如此，仍然有很多人不知道高温补贴的事。

　　“目前来看，也有一些企业的执行情况并不理想。据了解，多数机关与大型企事业单位为员工发放了高温津贴，但一些中小型私企没有发放高温津贴。”刘效华说，劳动者如果没有享受到新办法中的高温补贴权利，有两种维权渠道。“劳动者这种情况下可以向当地的劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。”

　　 我省或将对办法再细化

　　新的管理办法出台后，未来我省将如何实施？这也是备受关注的话题。昨天，刘效华介绍，下一步可能将有安监部门牵头，对我省的实施办法进行细化。“我们还要畅通维权渠道，保障劳动者拥有维护自己权益的方式。”

　　而畅通渠道的一个重要内容是，关于劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。(祝俊 实习生 周林林 邵伟)