东城区2012年公开选拔领导干部工作启动

　　本报讯（通讯员 郑娜娜）为进一步深化干部人事制度改革，即日起，东城区启动2012年公开选拔干部工作。此次选拔，将推出处、科级职位66个。据悉，这是该区首次自行组织实施包括公开选拔、竞争上岗、公开招聘在内的竞争性选拔干部工作。

　　此次公开选拔工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《东城区2010-2020年深化干部人事制度改革的实施意见》等文件的要求，确定选拔的职位共分成4大类，其中：处级非领导职位10个；党政机关副处级领导干部和事业单位领导人员职位18个，包括区商务委副主任、区审计局副局长等；区属医院领导人员职位2个，包括普仁医院副院长、鼓楼中医医院副院长各1名；党政群机关科级领导干部职位36个，其中正科级领导职位10个，副科级领导职位26个，涉及全区36家单位。

　　此次公开选拔既包括领导职位的公开选拔，也涵盖非领导职务的竞争上岗。其中，部分副处级领导干部职位和区属医院领导人员职位将面向中央和市属机关、各区县和企事业单位进行选拔，其中部分职位还将专门选拔非中共干部。同时，首次采取处科两级联合公选的模式，推出36个科级领导干部职位面向全区“80后”年轻干部。而依据职位层次的区别，此次选拔也对报考人员年龄、学历、任职经历等方面提出了不同的要求。

　　据介绍，此次公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段。报名时间为2012年7月9日9：00至7月15日18：00，报名分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形式，每人限报1个职位。选拔将突出公开、公正、公平的原则，笔试、面试环节将委托专业机构依据职位类别科学命制试题，从发布公告到任职公示各个环节都邀请干部群众监督评判。报考人员可通过“公招网”等进行报名。