中广网北京7月7日消息（记者陈俊杰）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，教育部直属高等院校兰州大学，试行差额选拔干部制度，走在了全国高校前列。12-7-7新闻和报纸摘要全文>>>

　　什么是全程差额选拔？兰州大学党委书记王寒松一句话的解释是：“全程差额推荐，差额考察，差额评定，最后到常委会1:2差额表决。”

　　在此之前，兰州大学选拔干部在最关键的校常委会票决阶段一直沿用等额票决的方法，即只有一个名额，这就限制了常委的选择权，影响了干部选拔任命的科学化水平。

　　在常委会票决阶段提名2名候选人，改变了以往的选拔弊端。兰州大学党委组织部部长曹爱辉说：“保证每一个环节都一个选择，一个比较，一个甄别，好选优，优选强，把最强的留下来，把最合适的人选在最合适的岗位上。”

　　校党委书记王寒松认为，这真正体现了全程差额制度实施的意义。

　　王寒松：“大家依据事实，包括人的现实表现，来充分的行使自己的民主权利，同意与不同意，同意甲同意乙都是常委的民主权利。”

　　年轻教职工对此反响强烈。土木工程与力学院办公室主任郝贵昌：“现在两个人去差额，公平公正的原则，在这方面都能体现出来。”

　　专家指出，兰州大学探索差额票决干部的创新之举，对高校如何阳光选用干部，如何选准和用好干部具有很强的指导意义。