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　　本报记者 周文馨 本报见习记者 赵志锋

　　“按照精简、效能的原则合理配备科室人员，尽可能压缩非执法岗位警察编制，把精简下来的警力充实到大队。力争大队警察人数达到场所警察总数的75%以上。”这是甘肃省女子(戒毒)劳教所在开展基层基础建设年活动中分解的40项工作任务之一。

　　今年是全国监狱劳教(戒毒)场所基层基础建设年。甘肃省女子(戒毒)劳教所结合正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动、创先争优活动，将基层基础建设年活动的40项任务进行逐一分解，印制成表，下发到各科室、大队，进一步明确工作职责、责任部门、责任人、分管领导，要求限期完成，确保活动各项内容落到实处，取得实效。

　　活动开展伊始，甘肃省女子(戒毒)劳教所所长刘永红便带头深入基层一线，召开警察职工思想动态分析会，了解警察职工工作生活中的困难，广泛征求意见，把收集到的20条意见建议作为基层基础建设年活动的重要内容，分解到相关部门予以落实。

　　活动中，该所狠抓制度落实，从警察执法执纪、“六条禁令”等方面从严要求。刘永红介绍，所纪委和相关部门坚持把每天不少于一次的督查和随机抽查作为提升督查效能的有利手段。>> 下转第二版

　　>> 上接第一版 尤其重视对关键岗位、重点环节、重点时段的专项督查，并把督查结果与绩效考核、目标责任制考核、评优选先挂钩。

　　下一步，该女子(戒毒)劳教所将对场所基层基础工作再进行认真摸底，进一步夯实基层基础、整合基层资源、壮大基层力量，进一步推进场所硬件设施升级改造，进一步完善执法档案、执法监督和考评制度，严格落实领导责任制和岗位责任制，重点落实领导带班、警察值班、警察直接管理等责任。

　　刘永红说，通过扎实开展场所基层基础建设年活动，目的就是要以活动促工作，以工作检验活动成效，按照省劳教(戒毒)局党委的要求，切实加强警察队伍建设、组织建设、业务建设和基础设施装备建设，努力把全体警察培养成为开放、透明、信息化条件下各个岗位的行家里手，推动各项工作再上新水平、新台阶。