中广网北京7月7日消息 据经济之声《天下财经》报道,昨天(6日)有媒体爆出,一直饱受社会诟病的“养老金双轨制”有望在深圳市破冰。《深圳市2012年改革计划》显示,今年深圳将力推22个改革项目,其中包括研究探索公务员养老保障制度改革,建立既与企业养老保险制度相统一,又体现公务员职业特点的养老保障制度。中国国际经济交流中心专家徐伟表示,深圳独特的政策优惠保障了改革的进程。
徐伟:从真正的改革的框架来看,提出了一个方向性的表述,使企业养老保险制度相统一,又体现公务员提点,既保障了公务员待遇又促进人员合理流动。深圳作为我国改革开放四大特区的头号特区,在改革的体制机制上,包括政策的优惠上是其他的城市没有办法比拟的。比如说从公务员的改革来看,08年深圳成为全国唯一一个公务员分类管理改革试点地区,实现聘任制的公务员,这种情况下,进行公务员养老金的改革实行上遇到的阻力,要小于其他城市对公务员养老金改革所要遇到的阻力。
怎样解决或者减少在改革过程当中的阻力,进而建立起平等的、统一的国民养老金制度。有一个原则,老人老办法,新人新办法,中人选择过渡性办法。对以前的企业、公务员,用我们的老办法,按照同等的工龄达到相对同等的数量。对于现在的这种情况,重新进入公务员体系的或者说重新进入到企业的体系的人,再探索新办法,有助于促进人才在企业之间、公务员间也合理的流动,缩小养老待遇的差距,也实现养老保障权益的公平,建立起比较平等的、统一的国民养老金制度。
|
|