作为一家成立较早、规模较大的人力资源中介机构，新安人才网党支部成立以来，把党的建设与企业发展高度融合，通过设置“红色先锋岗”、开展“金银铜牌”劳动竞赛、党员承诺制等，激发党员创先争优、示范带头，全体员工比学赶超，网站收入连续三年增长60%以上。十六大以来，随着改革开放的不断深入，各种新经济组织、新社会组织应运而生、蓬勃发展，我省积极探寻“两新”组织党建工作机制和办法，促进了“两新”组织经营发展与党建工作的深度融合和双赢。

　　以扩大党的组织和工作“两个覆盖”为重点，根据组织的类型、规模和党员人数等情况，各地采取单独建、联合建、依托市场园区建、楼宇商圈区域建、归属主管部门建等组建方式，不断扩大党组织的覆盖面。在没有党员的“两新”组织，通过包保联系、选派党建工作指导员、选派干部帮扶等方式，扩大党建工作覆盖面。

　　目前，全省10.2万多户非公企业中，有4万多户建立了党组织，组建率42%，其中，规模以上企业6580多户，组建率接近100%。全省90个省级以上开发区、100个产业集群专业镇中，建成党群服务中心率分别达97%、65%。

　　以律师和注册会计师行业党建为突破口，新社会组织党建工作迈出新步伐。目前，全省233家会计师事务所和500家律师事务所，分别有60%、40%单独建立党组织，没有党员的事务所全部派驻了党建联络员，实现了党的工作全覆盖。1213家民办非企业单位中737个建立党组织。

　　做好“两新”组织党建，离不开党务人才队伍建设。着眼选好配强“两新”组织党组织领导班子，各地通过公开选聘、内部选拔、组织选派等形式，抓好党组织书记选拔、培养、培训工作，采取交叉任职、轮岗交流等多种形式，努力将“两新”组织管理层、生产技术骨干中的党员培养成党组织负责人，将“两新”组织党组织书记培养成经营管理和生产技术骨干。近年来，全省公开选聘了124名党务人才到非公有制企业担任党务工作者。同时，各级组织部门加大发展党员力度，不断壮大“两新”组织党的力量，提升党员队伍素质。 2011年，全省非公企业发展党员4369名，其中70%是企业管理人员和技术骨干。

　　党的组织和工作覆盖之后，“两新”组织党组织积极开展党员先锋岗、党员责任区、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，充分发挥党员带头示范作用，影响和带动广大职工共同为“两新”组织发展多做贡献。据统计，创先争优活动中，党员为企业提合理化建议76328条，开展技术革新13138项，完成急难险重任务20344项，促进党建与经济发展的互动和双赢。(黄永礼)