一次下乡参加为贫困山村孩子捐赠棉衣活动时，团山西省长治市委书记申秀琴随口问孩子们，你们有课外读物吗？孩子们没有回答，只是一脸的茫然。“从表情上看，孩子们可能连我说的课外读物是什么都不知道。”这一无声的回答触动了申秀琴，她感觉应该为这些孩子做点什么。

　　申秀琴回来便与团长治市委宣传部部长张磊商量，准备从城区的中小学生中募捐课外读物，成批分类后为山区学生建课外读物书屋。说干就干，他们立即动员志愿者到城区的学校募集图书，城区的学生们积极响应，很多学生成套成套地捐书，并在捐赠的图书上写下他们对山区孩子的寄语。

　　很快，为山区孩子们建设的书屋有了个好听的名字：“爱之翼”书屋。“我们希望这些饱含城里孩子浓浓爱意的课外读物，能为山村里的孩子插上飞翔的翅膀，让他们飞出大山，看看外面的世界。”张磊说。

　　去年4月，团长治市委将长治市区中小学募捐来的一批图书送到了长治黎城县上遥镇完小，带队的是团市委副书记柴哲。柴哲至今无法忘记孩子们领到书时的喜悦表情：“那天他们真是开心啊，比领到棉衣和书包还要开心，他们翻开书，小声念着捐赠图书的孩子们在书上写着的寄语。”

　　在一本《希腊神话故事》的目录页上写着署名为“远方的朋友”的寄语：“亲爱的朋友，当你翻开这本书时，请记得，远方的我们一直在关注着你。不管你是谁，我们都是朋友，都是一家人。希望好好学习！”

　　长治四中207班吴敏在《安徒生童话》上写道：“希望你们能够好好学习，希望我们能为你们出一份力。”

　　“咱们共青团就是干一些能做的、做得好的事，可能一本不起眼的课外读物，甚至一篇文章就会改变一个孩子的一生。”柴哲说。

　　团黎城县委副书记申光宁说：“团系统资源不多，特别是我们基层团组织，经费有限，人手也不够，所以我们工作时就多跑跑腿，求求人，尽量省经费，效果可能一样好。”

　　“一些人对共青团的认识有误区，认为共青团的工作是务虚的，共青团的干部干不了什么事儿，无非就是组织些活动唱唱、跳跳、说说。其实不是这样的，团组织要是搞好了，能激发职工的工作热情，更能带来实实在在的收益。”申秀琴说。

　　原森彪是首钢长治钢铁有限公司（以下简称“长钢”）的青年岗位能手，在团组织的带动下，原森彪所在的班组夺得了诸多第一。

　　从1997年到长钢工作，原森彪始终坚持在一线工作。身边的朋友说他这是在“自讨苦吃”，爷爷和父亲都是长钢的老领导，换个工作岗位还不容易？但原森彪就是这么倔，非要天天与钢水和铸坯打交道。

　　长钢炼钢厂实行“班组末位淘汰”制度，每月排名最后的班组要下岗一个月。为了争先进，原森彪经常组织班组骨干研究修订考核办法，细致把控生产程序，并带头加班加点。

　　辛勤付出换来可喜的成绩单：原森彪所在班组，连续5年综合指标名列前茅，一年内最多夺得9个第一，连续60多个月班组没有下过一次岗。

　　原森彪所在的班组是长钢建设团组织的一个缩影。长钢团委现有14个基层团委、12个团总支、121个团支部，强有力地保证了团组织在公司的覆盖面和影响力。

　　团组织的活跃不仅激发了职工的生产热情，同时也为党委的中心工作增光发热。

　　去年5月，团潞城市委书记张勇偶然听朋友说有人计划投资一个项目，“道听途说”的消息在张勇心里扎下了根。他通过中间人积极联系，说服投资人将项目投资在潞城。

　　短短一个月内，张勇主动约投资人商谈了十几次，电话更是打了无数个。此外，张勇还主动为该项目公司联系办理项目选址、土地利用、环评立项等各项手续，不到一个月就完成了项目落地的相关准备工作。

　　最终，投资总额达1.4亿元的洺瑞再生资源开发有限公司1000吨电解铝项目落户潞城，成为当年潞城市重点推进的39个工业新型化项目之一。

　　团组织的活跃让长治体会到了实实在在的甜头。目前，团长治市委正在开展全市非公有制企业团组织“创先争优、百日攻坚”活动。

　　对于已建立的团组织，通过开展“四有”（有班子、有活动、有阵地、有档案）和“四好”（组织建设好、活动开展好、推动发展好、青年反映好）活动，加强团组织的规范化、制度化，以提高团建工作的整体水平。同时，积极推动新的团组织建立，提高团组织的组建率和团的工作覆盖面，计划到今年8月上旬，全市完成非公企业建团目标的60%以上。

　　“在非公企业建立团组织要有利于企业的健康发展，为企业所需求，为团员青年所欢迎，达不到这几个标准，就算建立了也发挥不了作用。只有理顺了青年职工、企业与团组织的关系，让公司老板看到团组织切切实实的好处，他们就会主动联系建团，变‘要我建团’为‘我要建团’。”申秀琴说。