不久前，我被选派到高唐县汇鑫街道辛兴店村担任“第一书记”。驻村后，通过召开座谈会、入户走访等方式，深入与党员干部群众交流，我发现该村存在一些问题，其中一个突出的问题是支部凝聚力不强，部分党员干部忙于经营企业或打工挣钱，对村支部活动参与不积极。党员年龄结构老化，平均年龄62岁，年轻干部储备不足。村内有民营企业45家，但这些企业中仅有党员10名，非公企业党建工作薄弱。群众对村干部的工作有疑虑，村内工作开展较为困难。

　　我认为，要解决这些问题，只有平衡好各方利益关系，选准一条适合村情的路子，才能不断增强村里自我发展的能力。经过多方走访和慎重考察，我和村里有关人员商量，确立了“村支部+企业联合支部+大学生”的治村之路，决定选派思想作风扎实、工作能力较强的大学生“村官”到该村兼任支部书记，并成立了辛兴店村企业联合党支部。这名大学生上任后，较好地平衡了各方利益关系，迅速打开了工作局面，形成了以企业支部为主体的领导核心，并依靠企业支部建立了村级办公场所，确保了村级党组织的正常运行。同时，挑选12名村内有声望的群众代表成立了村民议事会，对村级事务全程监督，通过村政务公开栏及时公布各项事务，既可发现问题及时纠正，又给村干部一个清白，增强了工作透明度，理顺了干群关系。

　　联合支部的成立，确保了“有人管事”，下一步就要考虑“有钱办事”。结合辛兴店村机械加工产业优势，我们又成立了辛兴店工业园企业联合会，规划建立了辛兴店工业园，通过以商招商、产业引商等形式，引进知名企业北京金飞天虹公司、祥和公司。发挥该村毗邻城区的优势，通过反租倒包、土地入股等形式，引导群众发展苗木基地2600亩、药材基地500亩、养殖基地4个。鼓励村集体以补贴转换方式整合闲置宅基地、坑塘、窑场等资源，建设村级工业项目，发展集体经济。预计今年村集体创收10万元，村集体经济薄弱问题可得到有效解决。从这些事例中，我有一个深切的感受，那就是“送钱送物不如建个好支部”。

　　（本报记者赵秋丽、本报特约记者李志臣推荐）