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　　去年以来，随着“走转改”活动的深入开展，记者经常要深入农村采访。采访中发现一些村干部常常不在村里，一问，原来举家早搬到城里住去了。群众普遍反映现在不少村干部家住在县城或城镇，“早上去村里，下午回城镇”，农村群众戏称这些本是土生土长的农村干部为“走读村官”。

　　据了解，随着城市化进程的推进，中心城区的政治、文化、经济中心的优势和集聚效应逐步凸显，再加上调整学校布局，将村小学合并到集镇中心小学，这样子女上学远、上学难便成了村官们的一块心病，因此，很多村干部开始在集镇建房或购房，为此加剧了村干部“走读”现象的发生。

　　村干部变成“走读官”，虽是个别现象，但其负面影响是显而易见的。在农村，急事、难事、突发事多，村干部“走读”，容易导致群众有困难却找不到村干部，一些问题得不到及时处理。长此以往，就会失去群众的信任和支持。记者6月中旬在山区一个小康村采访，就曾遇到一位村民的母亲因病在县医院住院，在办理新型农村合作医疗报销手续时，出了点小问题，需要村里出个证明。当他风尘仆仆赶回村里时，却发现村党支书、村委会主任都已“离村”住在城里，在村的其他几位村干部没有公章。没办法，他只好返回城里找。

　　此外，村干部“走读”还“走散了”工作作风。由于两头跑，村干部往往在村委办公室露个脸、点个卯，就往城里跑，平时还常以开会、办事为由延长在城里的滞留时间，遇到突发性事件，农民往往求助无门，许多矛盾的最佳解决时机被错过了。还有的村干部上下班也按8小时，甚至住在城里用电话来遥控指挥，在群众心目中留下“三天打鱼两天晒网”的印象。久而久之，削弱了村干部的整体凝聚力和战斗力，也损害了基层组织在群众心目中的形象。

　　记者认为，村干部作为基层一级组织者，其工作性质决定了他们必须根植于百姓之中，串农户、知农情、解农忧、促发展，才能把农村的事情办好。为此，有关部门应建立健全具有可操作性的村干部学习、上下班、值班、住宿、请销假等制度，严格考核和奖惩，让基层干部既“不敢走”，也“走不了”。

　　本报记者任永亮