本报讯 （记者 谈燕 通讯员 周淑均）企业无法吸引到合适的博士后，博士后想到企业发展又面临各种困难，如何破解企业研究项目和博士后对接上的结构性矛盾？记者从日前举行的杨浦区博士后创新实践基地建设推进会暨入驻企业签约仪式上获悉，该区今年将博士后创新实践基地建到各科技园区的企业，并加大对这些企业的综合扶持力度，以增强对博士后的吸引力。基地企业研发项目与博士后对接成功，区里将给予基地企业最高不超过10万元项目资助，用于博士后开展项目研发。

　　根据杨浦区最新出台的 《关于建设杨浦区博士后创新实践基地的实施意见》 ，基地企业根据研发项目要求公开招聘博士后人员，与高校博士后管理办公室共同组织专家对申请者的科研能力、学术水平等进行评估、考核。基地企业为博士后提供相应科研条件，帮助其完成科研项目，并会同高校博士后管理办公室考核其项目完成情况。高校博管办负责协调博士后人员科研时间安排，推动博士后与基地企业研发项目的有效对接。区人力资源和社会保障局定期收集基地企业研发项目需求，每年组织一到两次集中项目发布，积极搭建基地企业与高校博管办及博士后沟通平台。

　　在资金扶持上，基地企业研发项目与博士后对接成功，区里将给予基地企业最高不超过10万元项目资助，用于博士后开展项目研发。对评估优秀和合格的企业进行奖励，对不合格的企业进行摘牌。基地授牌有效期为三年，期满后进行综合评估。评估优秀的，奖励2万元；项目对接成功数、完成数均为零者，撤销其资格，5年内不得再次申报基地资格。该区积极鼓励基地企业申报博士后科研工作站，区人力资源和社会保障局在企业申报过程中将给予政策指导和跟踪服务。基地企业成功申报博士后科研工作站的，奖励30万元。

　　新政也明确了企业申报成为基地的标准：企业主营业务符合杨浦产业发展导向，在相关产业、技术领域具有引领示范作用；企业能够提出具有较好市场前景和较高学术、技术水平的研究项目，研究项目有利于企业的技术进步和发展，有利于培养高层次科技人才；企业经营管理状况良好，有一定的生产经营规模和较好的经济效益，具备与项目研究匹配的科研条件，能为博士后人员提供必要的生活和后勤保障。

　　在签约仪式上，杨浦区为已入驻基地的10家企业，及新评选入驻的3家企业授牌。区人力资源和社会保障部门与区高校博管办签署战略合作框架协议，入驻企业与博士后签署合作协议。今后，政府、企业、高校三方将按照相关合作协议，建立健全共育、共享博士后资源工作机制，促进产学研结合，加快科技成果转化。