沈阳公布二季度人力资源市场职业供求状况，并预测未来一段时间需求情况——

　　晨报讯（记者 常旭）在未来一段时间，餐饮服务人员，机械加工技术人员，电子工人，简单体力工人需求量大，行政人员和司机仍过剩。

　　昨日，沈阳市就业和人才服务局公布二季度人力资源市场职业供求状况分析，并对未来一段时间人力需求情况进行预测。

　　第二季度，沈阳市用人单位通过人力资源市场招聘的各类岗位共有101749个，与去年同期相比增加16467人，与上季度相比增加25375人，进入市场的求职者有105828人，与去年同期相比增加4246人，与上季度相比增加29454人，求人倍率为0.96，总体状况仍然是供小于求。

　　沈阳市就业和人才服务局相关人士分析，由于受金融危机和房地产低迷状态的影响，使市场形势发生了一些变化，尤其是房地产行业企业用工明显减少。

　　该人士表示，目前正值高校毕业生涌向市场寻求工作的黄金期，接下来的暑期会进入高峰期，至三季度末求职人员的数量会逐渐下降。

　　■对技术等级要求

　　数据：对技术等级有明确要求的占总需求人数的64.11%

　　求职人员的技能等级越高，越容易找到工作，而市场对高级技能人员的需求量很大。单位负责人、专业技术人员岗位对求职者的能力和专业水平的要求较高，而市场上能匹配岗位的求职者不多，相反求职者愿意从事商业服务的也不多，认为工作不够体面，劳动强度大，工资也相对不高，所以这类岗位难以引起现在的80后、90后青年的关注。

　　■从行业需求看

　　数据：80%的企业用人需求集中在制造业、商业服务业、建筑业、住宿与餐饮业、批发和零售业

　　与上季度相比，制造业、建筑业以及商业服务业用人需求持续旺盛，而交通运输、金融等行业的需求也在第二季度上升。但同时采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查、公共管理和社会组织这些行业的需求总和还不到总需求的3%，行业用人需求明显不均。

　　■从需求大于求职缺口来看

　　数据：推销展销人员缺口最大，缺口数为2090人

　　第二季度推销展销人员、机械工程技术人员缺口最大，缺口数为2090人和1491人，求人倍率高达3.61和3.18。

　　另外，工程技术、电子信息技术类人员的需求也十分强烈，因为以上行业主要是一些技术工种和服务性行业，一方面，各地人力资源市场需求都比较大，另一方面愿意从事的求职者较少，造成缺口长期较大。

　　■从需求小于求职缺口来看

　　特点：行政人员和物业管理人员是缺口较大的职业

　　沈阳市就业和人才服务局相关人士预测，饭店餐饮服务人员，各类机械加工技术人员，电子工人，简单体力工人等将成为需求人数较多的工种，而行政人员和机动车驾驶员在未来一段时间仍将处于过剩状态。