中新网苏州7月8日电(周建琳 李克祥)8日，2012年苏州国际精英创业周开幕，来自全球24个国家和地区的2000多名海内外高层次人才汇聚苏州。拖着拉杆箱从机场、车站直奔现场的精英们携带项目前来，期望在这里实现回国创业的梦想。

　　“苏州国际精英创业周”并非仅仅是华丽仪式，它的背后蕴藏着苏州在吸引人才、激活人才方面的一系列优惠政策和经验，更是近年来中国引进高层次人才理念的一个缩影。

　　“务实有效”不滥竽充数

　　“我主要从事医药产品的研究、开发，在我的身后是美国一批资深科学家和产业精英，我希望能在这里找到合作的机会。”在创业周系列活动之一的“创新创业环境特装展”太仓展台前，来自美国的宁琼功与太仓市政府的工作人员反复的沟通。这种面对面的交流显然很合他的“口味”，他表示一定要去实地考察一番。

　　第一次参加苏州国际精英创业周的宁琼功给这个活动的评价是“务实有效”，他也坦言，在这里难以滥竽充数。

　　以“实现集约引智和定向猎才”为目标的苏州国际精英创业周，由国家科技部、人社部、国侨办、团中央、中科协、中科院等六部委与江苏省政府联合主办。自2009年创办以来，已成为规模大、层次高的国家级专业化引智平台，同时也成为海外高层次人才洄游中国的最亮“航标”之一。

　　据苏州市人力资源和社会保障局局长王庆华介绍，参与前三届创业周活动的海内外高层次人才总计达13000多人次，累计已有512个参会项目落户，直接投资达到43亿元。

　　让海归们有“势”可借

　　“现在回来创业，必须学会借势。借政府之势，借本土企业之势，这样成功的机率比单打独斗会高很多”，来自加拿大的张计东博士，从80年代起一直从事药物的研发，在加拿大也拥有自己的企业，今天是他第二次参加苏州国际精英创业周活动，他希望在现场可以找到合作的伙伴。

　　能让海归们有“势”可借，对这座城市的要求也就提高很多。近年来，苏州先后出台了“姑苏人才计划”、“1010工程”等人才发展规划，已然形成贯穿人才发展全过程的政策支持和制度保障，并纵深拓展了海外招才引智渠道。

　　2011年10月推出的“海鸥计划”，在苏州市委组织部人才处处长林小明看来，最能说明苏州市人才引进工作的转变，是苏州“柔性引才”的延伸。其核心理念是形成不求所有、但求所用、来去自由的人才导向和机制。让徘徊于“归”与“不归”之间的高层次人才乐于做“海鸥”，不变身份、不转户口、不转档案，来苏州从事科学研究、技术推广、产品开发。

　　据介绍，苏州首轮“海鸥计划”申报评审工作结束，共有87名海外高层次人才入选，其中外国和外籍人才占94.25%。这一计划更是展示了中国引才的超然智慧。

　　 叠加中国城市的产业新高度

　　海归们回国创业发展，真正的价值不在于带回了几项专利、几笔资金，更重要的是，他们的思维方式和国际视野极大地推动了经济与社会发展。

　　不用插管，只要戴面罩就能帮助患者呼吸，这项技术是归国博士孙建国参与发明的无创呼吸机。5年前，作为中国国内唯一拥有该项技术的企业，孙建国在苏州创办凯迪泰医学科技有限公司。在今天的苏州国际精英创业周上，孙建国和海内外精英分享了创业成功的喜悦。

　　他说，在美国时，就认识到国内在很多医疗技术领域的研究还处于空白，于是下定决心把国际医疗最先进的理念带回来。“现在每天有5万多个病人在用我们公司的产品”，这一数字让孙建国感到自豪。

　　“凡是人才向往的地方，一定充满希望的。这是苏州努力的目标，是创业者的苏州共识，也是苏州向全世界展示的自信、活力和希望。”在开幕式上，江苏省委常委、苏州市委书记蒋宏坤向全球精英发出邀请，期望大家以此次“创业周”活动为平台，进一步加深对苏州的了解，并来苏州投资兴业。

　　实践也给予苏州充足的信心。过去的2011年，苏州GDP突破一万亿元，其中新兴产业和高新技术产业实现产值占规模以上工业产值分别达到38.7%和37.9%，纳米、核酸、智能电网等一批新兴产业群的崛起，叠加起苏州的产业新高度。(完)