65岁退休属误读未来不会一刀切

　　楚天都市报讯 据《扬子晚报》报道近日，人社部社保研究所所长何平关于退休年龄应延至65岁的建议，引发社会关注。实际上，人社部对延迟退休的研究虽然由来已久，但从未具体到某一年龄。目前，人社部关于延迟退休的研究重点，主要置于阶梯式退休方面。

　　对65岁退休年龄的这一说法，参与退休年龄研究的人社部下属机构日前表示，“这是外界的误读。”

　　延迟退休已筹划多年

　　记者从人社部相关人士处了解到，目前集中出现对延迟退休年龄的探讨不是人社部的“一时冲动”。“几年前，部里的社保研究所就接到了关于退休的课题。”人社部相关人士表示，“但没有出现特定的退休年龄研究结果。”

　　该人士透露，“我们有关退休年龄的研究，一直都在持续进行，但目前还没有结论指出最终的退休年龄应该在哪个节点上。”人社部其他研究人士也表示，“人社部只是试探性地研究，距离真正出台相关延迟退休的规定，还有相当长的一段路要走。”

　　绝对不会搞一刀切

　　“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人社部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”劳动关系领域一位要求匿名的专家称。

　　在具体的退休年龄问题上，该专家表示，“绝不会采取一刀切的办法，而是应有层次地延迟退休。”他建议，“蓝领因为从事体力劳动，可以维持目前的退休年龄。白领可以根据自身的情况采取自愿退休的原则，而国家机关干部应该按规定退休。”

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　　所谓阶梯式退休，是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同，设定不同的退休年龄标准。这种退休方式更注重行业差异，更人性化。