楚天都市报讯 据《扬子晚报》报道近日,人社部社保研究所所长何平关于退休年龄应延至65岁的建议,引发社会关注。实际上,人社部对延迟退休的研究虽然由来已久,但从未具体到某一年龄。目前,人社部关于延迟退休的研究重点,主要置于阶梯式退休方面。
对65岁退休年龄的这一说法,参与退休年龄研究的人社部下属机构日前表示,“这是外界的误读。”
延迟退休已筹划多年
记者从人社部相关人士处了解到,目前集中出现对延迟退休年龄的探讨不是人社部的“一时冲动”。“几年前,部里的社保研究所就接到了关于退休的课题。”人社部相关人士表示,“但没有出现特定的退休年龄研究结果。”
该人士透露,“我们有关退休年龄的研究,一直都在持续进行,但目前还没有结论指出最终的退休年龄应该在哪个节点上。”人社部其他研究人士也表示,“人社部只是试探性地研究,距离真正出台相关延迟退休的规定,还有相当长的一段路要走。”
绝对不会搞一刀切
“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素,促使人社部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”劳动关系领域一位要求匿名的专家称。
在具体的退休年龄问题上,该专家表示,“绝不会采取一刀切的办法,而是应有层次地延迟退休。”他建议,“蓝领因为从事体力劳动,可以维持目前的退休年龄。白领可以根据自身的情况采取自愿退休的原则,而国家机关干部应该按规定退休。”
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所谓阶梯式退休,是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同,设定不同的退休年龄标准。这种退休方式更注重行业差异,更人性化。
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