湖北日报讯 （通讯员田丹、李丽华）“非公企业党组织从‘有形覆盖’变为‘有效覆盖’，这与19名“改非”干部的努力密不可分。”6日，宣恩县委组织部对非公企业党建半年考核时得出这一结论。

　　2009年，宣恩采取干部自愿报名和组织推荐相结合的方法，选派了19名思想政治素质好、熟悉党建工作“改非”干部到企业担任“第一书记”。他们干部充分发挥自身优势，倾力当好企业的“政策通和活字典”，指导联系党组织建立完善党建工作制度，为企业发展营造环境、垫基铺路。

　　宣恩县晓关乡维民茶叶合作社是一个新生企业，宣恩县财政局改非领导陈文碧成为该社的第一书记后，深入分析情况，提出“支部+基地+农户”的模式，号召党员牵头，流转邻近村庄的荒芜茶园，扩大了基地规模，由会员共同管理、经营，提高了会员的经济收入。2011年，企业实现了产值3000万元的目标，为合作社会员人均增收580元。

　　19名第一书记覆盖了19个党组织，领导着78名党员。“党员示范岗”、“党建指导员”、创先争优等一系列活动在非公经济党组织蓬勃开展。企业党员队伍不断壮大，一批优秀的职工志愿加入党组织；不少党员成为企业的技术骨干，起到了示范带头作用。