如今，在合肥求职不愁没有工作岗位，但劳动者却不一定能符合岗位需求。记者昨日从市人社局获悉，劳动者求职过程中与就业岗位的匹配率相对较低，初步测算在20%左右。今年，合肥市将重点提升劳动者的就业能力，真正让想就业的劳动者“有业可就”。

　　据介绍，今年上半年，全市城镇新增就业78409人，失业人员再就业25105人，就业困难对象再就业7681人，分别完成全年目标任务的65%、87%和91%，与去年同期相比，分别增长12%、82%和93%。其中，6月份，全市城镇新增就业16895人，失业人员再就业4500人，就业困难对象再就业772人。

　　“根据才市统计，上半年，人力资源岗位需求总数为111274个，进场求职人员总数117194人，供求比为0.94︰1，供求基本平衡。从行业分布看，加工制造业和服务业的用工需求旺盛。”市人社局有关负责人说，如今，全市需要就业的人数在21万人左右。综合考虑合肥市企业产业升级、结构调整等因素，合肥市今年新增就业岗位约12万个，岗位供给与就业需求之间，仍有较大缺口。

　　“目前，劳动者与就业岗位的匹配率较低。”该负责人同时表示，初步测算在20%左右，劳动者岗位难求和企业员工难招的情况仍然存在。

　　据合肥日报报道，针对这种现状，今年，市人社局计划推进职业技能培训，增强劳动者的就业能力，提高他们与就业岗位的匹配率，真正做到让想就业的劳动者“有业可就”。(周围 许超众)