本报吉安讯（通讯员肖和平）今年以来，吉安市青原区着力转变干部作风，引导干部深入一线破解难题，以干部的好作风推动经济社会的大发展。

　　该区在全区范围内深入开展“转作风破难题、提效能促赶超”主题教育活动。在机关效能建设上动真格，制定干部作风“六个不准”、“六个一律”，杜绝了部门干部职工迟到早退等现象。同时以项目建设为抓手，大力推行“一线工作法”，要求各级领导干部“政策在一线宣传、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、经验在一线总结”。实行县级领导包抓一个乡镇、一个企业、一项重点工程、一个新农村建设点的“四个一”工作机制。实行“一岗双责”，每位区领导既对联系点的经济发展负责，又对当地的干部队伍作风建设负责。建立了部门包村责任制，每个区直部门对口一个村，每个单位成立帮扶工作组，对口帮扶一定三年不变。今年，该区共实施了58项重点工程，其中亿元以上项目19个；新引进园区工业项目15个，其中亿元项目10个；为思瑞再生铜、明盛、邦威企业融资近两亿元，帮助森菱实业等企业招工1600余人。