本报讯（特约通讯员邹国英）今年以来，辽宁省朝阳市总工会开展了“走百企进万家”调研活动，下派各级工会干部532名，走访企业125家，车间班组156个，困难职工家庭890户，下发职工调查问卷1.05万份，企业调查问卷300份，通过大量细致的调研，探索出解决困难职工实际问题的“订单式”帮扶机制，受到广大职工称赞。

　　“过去，对困难职工的帮扶，只是在逢年过节进行走访慰问，送去慰问金和慰问品，这样只能解决临时性困难。现在实行的‘订单式’帮扶，根据职工的不同困难施助，从根本上解决了困难职工的重大生活难题。”市总工会副主席王钰华介绍说。为使“订单式”帮扶得以顺利开展，市总充分调查掌握全市困难职工情况，调研显示，大病医疗、无住房、收入过低、单亲特困女职工健康等都是当前困难职工面临的突出问题。

　　朝阳建平华润雪花集团有限公司特困职工纪克应与孩子租住在郊区的一间平房里，生活极端困难。经调查统计，像纪克应这样住房困难的职工有60多名。市总根据保障房条件，将这60多名困难职工列入享受保障房名额，从根本上解决了无房户职工的重大难题。

　　单亲特困女职工的健康也是调研发现的突出问题。市总联合市二医院等单位成立了“单亲特困女职工帮扶基金”，首次从帮扶基金中拨出20万元，为500名女职工免费进行“两癌”体检。

　　朝阳市委常委、市总工会主席杨笑说：“‘订单式’帮扶系列活动已开展半年多，取得了宝贵经验，但还有很多困难职工面临的问题没有得到解决。工会就是要从根本上解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工从心里感受到工会组织的温暖。”