成都商报讯（记者 雷浩然）新津县近期对4位工作实绩不明显、任务完成较差的部门（乡镇）“一把手”进行了差额票决，其中一名“一把手”因考核垫底被直接拿下。在以保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动中，新津坚持边学边改边提高，针对干部能上不能下，能升不能降导致执行不力、工作实绩较差的问题，建立了领导干部“末位淘汰”制度。

　　“接到电话的时候，心都紧了。”新津县某乡镇主要负责人坦言，由于该乡镇在全县范围内目标考核综合得分排名靠后，被点名到新津县委常委会上进行差额票决。由于工作实绩不明显、目标任务完成情况较差，当地另外3个部门的“一把手”也榜上有名。虽然他没有被直接拿下，但这次经历也足以让他感到后怕。其中某个部门的“一把手”处于垫底的位置，随即遭到免职处理，之后被调到其他部门任副职。

　　“就像一场暴风雨一样，席卷了整个新津。”当地基层干部李明发现，这件事之后，其所在单位的“一把手”反复召开相关会议传达精神、布置任务、倒排进度、强化监督，并强调所有党员干部不能在思想上有任何松懈。“必须转变作风，在干好本职工作的同时更好地为群众服务，并进一步在工作上进行创新。”

　　新津县纪委有关负责人介绍，在开展干部作风实践活动中，除了对“一把手”严格兑现“末位淘汰”，也将优化行政审批流程作为作风建设的突破口，进一步提高行政服务效能，投资项目立项审批提速50%以上。如企业投资项目核准、外商投资企业项目核准、享受政府优惠的住房类项目建议书审批、政府出资的投资项目招标方案审核等承诺办结时间从之前的5个工作日缩短至现在的两个工作日，最快的如企业投资项目备案、非国家投资项目招标备案等缩短为当天办结。最慢的政府出资的投资项目可行性研究报告审批也从6个工作日变为3个工作日即可办结。