近日，温州公布了今年的劳动力市场“工资指导价”，与去年相比，高位数（较高水平）工资普涨。数据显示，学历工资指导价位为：博士平均指导月薪约为1.2万元，硕士约为8000元，本科约为6000元，而初中及以下学历者约为2500元。

　　此消息经当地媒体报道后，立刻在网上引起热议。一些网友调侃说，“被平均了，又被指导了”，本科学历拿着初中生的工资。

　　昨日，温州人力资源和社会保障局相关负责人告诉快报记者，劳动者个人不能对这一数据进行对号入座，该数据只是给一些新企业做参考。

　　通讯员 杨欣欣 本报驻温州记者 官平

　　“不能对号入座，否则就没指导意义”

　　数据显示，342个工种中月薪“破万”的有24个，企业董事、财务经理、人事经理、电力工程技术人员的月薪高位数均超过1万元。与去年相较，新增了办公室主任、银行信用卡业务人员、其他证券业务人员3个“万元户”岗位。其中，企业经理（厂长）的月薪最高，月薪超2万元。其他月薪约2万元的岗位有企业董事、党委书记、进出口业务部经理。

　　值得注意的是，“分学历工资指导价位”一项统计显示，学历在一定程度上决定了收入。博士生平均指导月薪约为1.2万元，硕士平均指导月薪为8000元，本科生平均指导月薪约为6000元，而初中及以下学历者平均指导月薪为2500元。

　　有网友反问：按这个工资看，我是初中还没能毕业呢，现在的人就是太闲了，每天就知道吹。

　　对此，温州人力资源和社会保障局劳动关系处负责人称，劳动者不能用这个数据对号入座，否则这个数据就没有指导意义了。

　　“工资指导价”是怎么算出来的

　　“一般企业都有自己的薪酬制度，不会执行（工资指导价），但是对新的企业来说，就有指导意义了。”该负责人说，在发生劳动争议，进行仲裁时这个数据就是权威的。

　　工资指导价不具备强制性，是一种重要的市场信息，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。

　　那么，温州本次公布的工资指导价，是怎么算出来的呢？

　　昨日，该负责人告诉记者，工资指导价是对鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区、高新园区的408户企业23477名在岗职工2011年度工资水平情况进行调查、汇总和分析，并结合劳动力市场现行价格调整确定。

　　记者查看了本次发布的“工资指导价”数据，工资指导价位分为“高位数”（较高水平）、“中位数”（平均水平）和“低位数”（较低水平）三种指导价。

　　另外，数据还分门别类进行公布，分别为工种工资指导价位、分专业技术等级工资指导价位、分登记注册类型工资指导价位、分隶属关系工资指导价位、分学历工资指导价位、不同学历初次就业大中专毕业生工资指导价位及初次就业大中专毕业生分工种工资指导价位，以及餐饮饭店和美容美发两个行业分工种工资指导价位。

　　“今年涨幅不高，企业形势不好”

　　与去年相比，今年工种工资指导价工资普遍呈上升趋势。在342个职位中，90%以上职位的“高位数”工资每月涨了100元至3000元。其中，涨幅最高的是印染人员，从去年“高位数”32330元/年涨到今年67400元/年，月薪涨了近3000元；其次是印刷操作工、钻床工、保安部经理，月薪增加超2000元。

　　据市人社局相关负责人分析，随着物价攀升，不少用人单位提高薪酬招揽人才，是拉动工资增长的原因之一。其中，低收入岗位和技术管理岗位的工资增幅较为明显，反映了人力资源市场配置需求。

　　“按照习惯说，一年比一年肯定在上涨，否则就不科学了，GDP都上涨了，最低工资每年也在涨，降下来是不可能的事情。”该负责人说，今年增长幅度与往年相比，估计是最小的，原因主要是企业反馈今年形势可能不会太好。