昨日，57岁的张瑞军去赶了场招聘会，应聘的是配销员。“单位不错，工资也不低，没想到老了老了，又能再次创业”。

　　这个招聘会是为即将开业的50家雏牧香专卖店“招兵买马”。与以往招聘会不同的是，岗位主要面向就业困难的“4050”人员。雏鹰集团副总裁区锐强说，之所以吸纳这么多的大龄人员，是雏鹰集团主动分担社会责任的体现，他们希望通过实际行动来为政府分忧，为就业困难者解难。

　　□东方今报首席记者 夏友胜

　　实习生 付雨涵

　　●150岗位青睐“4050”

　　尽管下着雨，昨天的郑州人力资源中心市场二楼招聘大厅，仍挤满了很多求职者，他们是专门来赶这场招聘会的。求职的人群中已人过中年，是典型“4050”人员了。

　　此次招聘，是为8月在郑州开业的50家雏牧香专卖店招兵买马，岗位是肉品配送人员和店务人员。

　　雏鹰集团副总裁区锐强介绍，这50家雏牧香专卖店，将全部销售雏鹰集团养殖、屠宰的“雏牧香冷鲜肉”。与其他肉品销售不同的是，雏鹰集团的“雏牧香冷鲜肉”仅在其专卖店并通过“呼叫中心+配送上门”的方式销售，而不在市内其他大型超市售卖。

　　为此，雏牧香专卖店就需要一批送货上门的配送队伍。这被该公司称为“家急送”。

　　“我们并不完全要求配送人员、店务及店内零售人员都是年轻人，年龄稍长的、在本市长期居住的‘4050’人员，我们也很看重。”

　　●缘何对他们情有独钟？“雏鹰”想多担社会责任

　　就业难，大龄求职者就业更难，他们是求职大军的“困难户”。由于年龄偏大，生活负担大，他们在职场上并不是多受待见。

　　据记者了解，面向“4050”人员，一次拿出150个岗位，在最近三年的省会职场，并不多见。

　　57岁的张瑞军曾在供销社工作，下岗后，虽然换过多个工作，干过食品营销、当过厨师等，工作不稳定，工资待遇也不高，在2000元左右。一听这次招聘的岗位，还和食品有关，他非常兴奋，赶紧报名应聘，不想错过这次极佳的机会。

　　“如果被录用，咱肯定好好工作，能干好它。”对未来的工作，他很期待，也愿意为之努力。

　　缘何特别对“4050”人员情有独钟？雏鹰集团副总裁区锐强解释说，除了要承担社会责任，他们也想带动更多的人致富，这也是雏鹰集团价值观的体现；同时他们也认为，“4050”吃苦耐劳，有亲和力，也适合做这项零售。

　　接下来，雏牧香专卖店还将联合郑州人力资源中心市场举行两场专场招聘会，分别是7月16日、7月23日，地址是大学路与汝河路交叉口向南20米路西的郑州人力资源中心市场，咨询电话86687007-810/809/812。

　　据悉，新招聘的150人，将进行为期15天的集中培训，而后再分批开展“回炉培训”。s一键分享到【网络编辑：李鹏勋】【打印】【顶部】【关闭】