本报讯（记者方莉）全国最基层的干部——村党支书现状如何？自2009年中央组织部在全国范围内实施“一定三有”（定权责立规范、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）政策以来，一些地方一度出现的村党支部书记职责不清、人心不稳、动力不足、素质不高和后继乏人等问题逐步得到解决，村党支部书记队伍建设日趋科学化、规范化、制度化。基层党组织和干部群众普遍反映，“一定三有”政策的出台，充分体现了党中央对农村基层组织建设的高度重视和对农村基层干部的真正关心，解决了多年来村党支部书记队伍建设的实质性、根本性问题，使大家工作更有信心、为民更有责任、干事更有奔头。

　　最新统计数据显示，经过3年多时间的努力，31个省区市96.7%的涉农县（市、区）按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现了村党支部书记基本报酬；85.7%的涉农县（市、区）为现任村党支部书记办理了养老保险；92.1%的涉农县（市、区）建立了正常离任生活补助制度；各地共从村党支部书记中选拔进入乡镇领导班子5692人，考录乡镇公务员5215人，招聘乡镇事业编制人员4399人。同时，93.1%的涉农县（市、区）统筹解决其他村干部报酬待遇问题。

　　（今日15版“光明调查”刊出“加强党的基层组织建设”系列调研报告之一——《为让“头雁”飞更高——落实“一定三有”加强村党支部书记队伍建设调查》）