7月9日，门卫姚大爷巡查小区停车场。

　　7月9日，成都市上同仁路，门卫姚大爷在他的岗位上。

　　成都某小区门卫姚彬担任门卫13年来，其中12年工资低于成都法定最低工资标准

　　姚大爷向青羊区人民法院提起诉讼，获补差20888元，他表示将继续上诉追讨本次未获法院支持加班和社保费用

　　目前成都市的最低工资标准为1050元

　　现年65岁的姚彬在成都某小区担任门卫13年，其中12年工资低于成都法定最低工资标准。近日，青羊区人民法院判决，用人单位补足姚彬12年来的工资差额。

　　昨日下午，记者见到了仍在该小区担任门卫的姚大爷。查看往来车辆、询问陌生来访者，姚大爷忙得歇不住脚。不久前，姚彬刚从律师打来的电话中得知判决结果。他告诉记者：胜诉了，但自己却高兴不起来。他刚刚作出决定，还要继续上诉，决定继续追索加班费以及社保费用。

　　维权

　　相距10米两门卫工资差一半

　　姚彬所在小区是一个老小区，只有两栋楼，共60余户业主。

　　“1999年左右交房。”姚彬回忆说，从业主入住开始，自己就在这里守门，当时工资是每月300元。除了看管大门，还需兼顾守车等工作。

　　正是因为附近的另一门卫张女士，65岁的姚彬才开始维权讨薪。从2009年7月30日开始，姚彬工资涨到500元，至今就再没变过。而张女士从今年元旦开始，就领着成都最低工资标准：1050元。

　　“小区距离不到十米，干的活也差不多！”令姚彬想不通的是，两人的工资竟然差了一半。今年3月，姚彬向公司提出补足工资差额的要求。遭拒后，继而向劳动部门提起仲裁，但因年龄已超过法定退休年龄，劳动仲裁部门以主体不适为由不予受理。

　　随后，姚彬委托律师梁小龙向青羊区人民法院提起诉讼，要求公司支付12年来的工资差额、加班费以及社保费用。

　　追讨

　　获法院支持12年补差两万多

　　经查询，记者了解到，成都市在此期间多次上调最低工资标准。具体为：2002年7月1日至2004年8月31日，每月340元；2004年9月1日至2006年9月10日，每月450元；2006年9月11日至2007年12月25日，每月580元；2007年12月26日至2010年7月31日，每月650元；2010年8月1日至2011年12月31日，每月850元；2012年1月1日起每月1050元。

　　青羊区人民法院审理认为，《劳动法》规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。姚彬在达到退休年龄前，虽未与物业公司签订书面劳动合同，但从事门卫工作多年以来，用人单位并无异议，因此，双方存在事实劳动关系。

　　2007年达到退休年龄后，由于物业公司没为姚彬办理社会保险，姚彬在年满法定退休年龄时没有依法享受养老保险。因此，他与用人单位之间的劳务合同关系并未终止，有权主张补足年满60周岁后工资低于法定最低工资标准的差额。

　　据此，法院判决物业公司于限期内支付姚大爷2000年9月28日至今低于最低工资标准的差额20888元。

　　讲述

　　当门卫13年从未擅离职守

　　13年来，姚彬都住在小区大门口的一个平房内，大约15平米左右。姚彬说，因为平时尽职尽责，很多业主都很同情自己，在他上诉维权时，纷纷表示为其证明。“确实挺不容易的。”一自称姓李的业主告诉记者，该小区没有物管费，30多辆小车和几十辆电瓶车和自行车也都不用交钱，但姚大爷都得照看。

　　随着来此租房的人越来越多，很多人又经常晚归，姚彬经常半夜起来开门关门。“有时每晚上只能睡两三个小时。”临近小区门卫张女士说，作为门卫，自己很能理解姚大爷。更让张女士敬佩的是，姚彬坚持了13年，逢年过节时，只能找人替班才敢放心回家。

　　动态

　　追索加班费大爷打算还要上诉

　　“至今，姚大爷已4个月没领到工资了。”昨日下午，附近的门卫张女士告诉记者，从3月开始，物业公司将管理权转交给

　　业主委员会。两方商议，3至6月，由物业公司付给姚彬工资，7月开始，则由业主委员会负责姚彬工资。

　　此后，姚彬并未收到物业公司发的工资。因为每月需交纳多少物管费还没谈妥，业主委员会方面也暂未付给姚彬工资。

　　对此，姚彬表示并不是很担心。如今，他考虑的是，在上诉时打算追索的加班和社保费用未获法院支持，他仍打算继续通过法律途径解决此事，并称正在让律师准备材料。（文中人名为化名）

　　华西都市报记者吴柳锋摄影张磊