■ 深圳特区报记者 金 涌

　　 近日，记者再次登上地王大厦43楼的我市首个楼宇党委——地王大厦联合党委办公区域，迎面鲜红的党旗格外醒目，墙上各项规章管理制度一目了然。党务人员忙着计划活动方案，电话连线各个支部，先进集体个人推选有条不紊。这个“党员之家”成立8年来，精心服务党员，凝聚着越来越多的流动党员和青年积极分子。他们说，这里给他们一种归属感、使命感和荣誉感。

　　 流动党员重在“家”的感觉

　　 位于罗湖蔡屋围金融区的地王大厦，入驻企业300多家，其中世界五百强企业就超过40家。如何在这样一个高层次人才、高科技机构集中的超高层商业楼宇扩大党组织的影响力、凝聚力，不断提升服务企业、服务白领的能力，成为联合党委一个重要课题。

　　 据了解，联合党委对楼宇内的党员实行多重教育管理，一是“双重”，将有党员无组织的单位划归大厦一支部，由党委直接领导；二是“远程”，设立远程教育终端，对不能及时参加集中教育的党员进行补课；三是“互助”，将企业党员分成若干小组，开展结对子活动；四是“党员示范岗”，突出党员先锋模范作用。

　　 联合党委从企业白领员工实际出发，安排专人上门为他们提供职称评定、就业登记等服务，这些看似琐碎的日常小事，却解决了员工的大事。

　　 事实上，楼宇党建作为一种联合型党组织形式，突破了基层组织设置界限和党员管理困境，加强了党员之间、党组织之间、企业之间横向联系，从而使党组织在企业治理中的监督、协调、整合、沟通和凝聚作用得到了增强。

　　 服务企业落在“实”的行动

　　 围绕“服务进楼宇”的工作主轴，联合党委成立了由党员骨干参加的节能减排攻关、企业发展咨询两个小组，共为楼内企业献“计”160多条。

　　 从地王大厦的软硬环境出发，联合党委和熊谷物业密切配合，采取多项措施设法为租户降、免租，并要求企业“不裁员、不欠薪、不降薪”，鼓励劳资双方抱团取暖，共同应对国际金融危机的冲击。一家大型物流企业的订单大幅下滑，不得已想到退租，联合党委迅速协调物业、物流方召开分析会，作出了给予这家企业让利70多万元并延长免租期的决定，留住了这家世界五百强企业。

　　 中组部调研组实地考察后认为，深圳地王大厦联合党委有效整合楼宇资源，实现了党建与楼宇经济发展两促进、双丰收。

　　 凝聚人心系在“情”的魅力

　　 在桂园街道党工委的支持下，联合党委整合人才资源，于4年前创立“白领快乐大本营”，内容包括登地王比赛、职场白领选美等，缓解白领工作压力，增添生活情趣。

　　 特别值得一提的是，地王大厦楼内办公人员约1.5万人，一到中午下班时间，楼内和四周的餐厅酒楼人满为患。在外用餐不仅费时，且花销不菲，食品安全也难保证。正是这种情况下，两年前联合党委决定开设一个“白领食堂”。

　　 这个服务白领的食堂清静、宽敞，整洁、明亮，环境好，品种多，而且价格也便宜，十几块钱就能吃上两荤一素，还有免费汤随便喝。一个中午下来，整个食堂可接待1000多员工。