青岛发布岗位工资指导价 高薪多在管理技术岗

　　半岛网7月10日消息近日，青岛市发布了2012年工资指导价位，共涉及七区257个职位。记者了解到，今年青岛多数职位的工资价位较上年有不同幅度的增长，其中销售和营销经理、计算机服务经理、压缩机工、汽车装配工等职位的价位平均数增幅均在10%以上。

　　据了解，本次发布的工资价位，含单位（部门）负责人类岗位15个、专业技术类岗位55个、办事人员类岗位20个、商业服务类岗位39个、生产运输设备操作类岗位128个，基本涵盖了青岛市各行业通用性、流动性较强的职位（工种）。

　　从此次发布的工资指导价位中记者了解到，目前青岛的“高薪”岗位仍主要集中在高、中级管理人员及技术含量较高的岗位。企业董事、企业经理、企业职能部门经理、证券交易员工资价位的高位数分别为735612.24元、606901.96元、252931.4元、308602.33元。各职位工资价位平均数从101847.42元到165385.14元不等，其中企业经理、董事等高级管理人员平均价位为 167203.29元，职能部门经理平均价位为89215.48元，证券交易员等专业技术人员平均价位为63172.48元。

　　据介绍，此次发布的各职位工资价位是在对市内七区850户不同行业、不同规模、不同注册类型生产经营正常企业2011年度在岗职工工资水平调查的基础上汇总整理形成，涉及职工11.1万名。工资价位数据反映的是2011年各职位在岗职工全年工资收入水平，其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资等。

　　通讯员 张雷 半岛数字记者 孙贴静

　　相关链接：工资指导价位的主要作用：可作为企业招聘和劳动者求职确定工资标准的参考信息，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。企业和劳动者在参考使用时，应结合企业的经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理确定本年度职工工资水平。

　　[编辑: 董芳]?