本报讯（记者郑耀辉）辽宁抚顺矿业集团公司工会服务职工讲求“零距离”。工会干部经常深入到一线职工群众中，了解体察职工疾苦和需求，满腔热情地为职工说话办事。公司党委常委、工会主席常贵宝说，这样做是为了让每一名员工都能心无牵挂、心情舒畅地投入到工作中去。

　　抚顺矿业集团是由原抚顺矿务局改制而成的国有独资企业，现有员工3万余人。该企业工会秉承服务职工的理念，采取了多项措施为职工说话办事。

　　改善一线工人的作业环境。在工会的建议下，企业投资1亿多元，在老虎台矿井建立了安全避险“六大系统”，有效地保障了一线工人的生命安全；改善职工生活环境。2009年，工会制定了《集团公司服务体系标准化建设活动实施方案》，明确了员工食堂、浴池、宿舍、休息室等10个方面的服务体系标准化建设内容。从2009年至今，企业共投入资金7691万元，新建和改造员工食堂73个，浴池110个，休息室1179个，员工小家515个，图书室203个，使员工的就餐、洗浴和休息环境大为改善；推进职工福利待遇日常化。公司建立了工资集体协商制度和协商代表队伍。工会就增加员工工资收入等事关员工切身利益的事项，及时代表职工与集团公司行政进行协商，解决了一大批诸如实施企业员工年金等问题。几年来，集团公司保持了员工收入人均每年增长5000元的幅度。公司先后获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等40项荣誉称号。