“九秋风露越窑开，夺得千峰翠色来。”越窑秘色瓷在中国瓷器史上曾独领风骚。浙江省慈溪市，千年前盛产秘色瓷的热土，秉承青瓷文化、围垦文化、移民文化、慈孝文化四大区域特色文化基因，已经发展成为沪杭甬经济金三角中心的新兴城市。

　　依托这块市场经济发达、人文底蕴深厚的创业舞台，慈溪市检察院始终坚守“公正廉洁、争先创优”的理念，践行“以廉兴检、以廉促检、以廉强检”的思路，以检察廉政文化推动着检察工作的科学发展。

　　崇廉尚廉，提升人生境界

　　进入慈溪市检察院大门，首先映入眼帘的是门口两块厚重大气的“廉”字石刻及院内的“清风广场”石刻。沿青石小径建造的“廉政之路”灯箱，让人驻足长思;依洁白院墙展开的“清风画卷”巨画，让人正气满胸……

　　该院着力打造“文化走廊”工程，每个楼层都确定了特色文化主题，如二楼是“廉政文化”走廊，其他楼层突出党建文化、法治文化、家园文化等主题，形成了一个和谐统一的整体。二楼是该院“检察官之家”所在楼层，往西通向图书室和食堂，往东通向健身房，该院在此开辟了预防职务犯罪图片展示厅，在楼道墙壁上制作了多幅精致的廉政图画，“扬正气、促和谐”，“越清廉、越轻松”等廉政格言如一股甘泉，时刻滋润着干警们的心田。

　　该院副检察长叶芳介绍说:“廉政文化是我院检察文化建设的品牌和亮点。令人自豪的是，无论是清风广场，还是文化走廊，其内容编写、形式设计都是我们发动广大干警参与完成的，在这个过程中，干警们清正廉洁的人生境界得到了显著的提升。”

　　2008年以来，该院先后被评为慈溪市、宁波市廉政文化“六进”示范点，今年3月，又成为浙江省首家被当地党委部门命名为干部教育培训现场教学基地的基层检察院。

　　深化细化，彰显人本情怀

　　为全方位发挥廉政文化凝心聚力、提振精神、激发潜能的作用，慈溪市检察院树立先进管理理念，推进廉政工作机制创新。如根据“海恩法则”的启示，每一起严重事故的背后，必然有若干次轻微事故、未遂先兆以及危险源点，该院高度重视规范每一个执法环节，细化办案流程管理办法，创立廉政风险“红、黄、蓝”分级化解工作机制，为干警执法办案筑起坚固的廉政风险“防火墙”。

　　同时，该院坚持“以人为本”理念，提炼确定了“崇德崇法、创新创优”的“慈检精神”和“人人争先、项项创优”的“慈检品牌”，并创造了形式多样的活动载体:在“慈检讲坛”上，院党组成员率先垂范，上好每一堂廉政课;在“交心谈心”中，院领导与广大干警坦诚交流，主动帮助干警解决生活工作中的现实难题;在“读书沙龙”上，干警们精读廉政书籍，畅谈清廉人生;在“干事对账”中，干警们每天都一件一件地认真记录着工作档案;在节假日中，干警手机上会及时出现温馨的廉政提醒……

　　春风化雨、润物无声，清廉之花在干警心中生根发芽、开花结果，该院干警有了干事创业的顺畅心情和坚强底气。2011年，该院荣获“全国检察系统纪检监察工作先进集体”荣誉称号。

　　清正廉洁，促进业务建设

　　在廉政文化的激励下，慈溪市检察院执法办案质量不断提升，连续多年没有出现错案和违规违纪情况。

　　“执法办案是业绩，清正廉洁也是业绩。在执法办案中，我院干警切实做到了自身正、自身净、自身硬，赢得了党和人民的信任与支持，在公正廉洁执法中实现了业务建设和队伍建设的双赢。”慈溪市检察院检察长傅其云指出了廉政文化与检察工作的良性互动关系。

　　廉政文化建设，促进了业务建设，带动了工作创新。该院每个科室都立足岗位职责，确立了科室品牌，如政治处的“连心桥”、公诉科的“阳光公诉”及反贪局的“廉政盾牌”等。在查办完每起职务犯罪案件后，职务犯罪侦查部门都要围绕案件发生的原因进行深刻剖析和总结，既吸取查办案件过程中的经验教训，又通过剖析总结，对干警进行反腐倡廉再教育。

　　2008年以来，该院每年在省级以上刊物发表检察调研文章50多篇，多项调研成果得到浙江省、宁波市检察院主要领导批示。2010年，该院被浙江省检察院确定为检察理论研究成果转化基地。

　　检徽闪亮清风来，廉政花开业常青。“公正廉洁，争先创优”的使命抉择，已深深嵌入“慈检人”的人生命脉。该院在廉政文化引领下，各项检察工作均取得突出成绩，继荣获“省级文明单位”、“全国先进基层检察院”称号后，2010年又跻身“全国模范检察院”行列，今年6月又被高检院授予“全国检察文化建设示范院”荣誉称号。