自7月11日进入全市干部作风教育实践活动自查自纠阶段以来，青白江区通过组织外出学习、请专家会诊点评、广泛征求意见等方式，力求最准确、最深入、最全面地找出干部作风存在的问题和差距。区委书记廖仁松要求通过一系列学习活动，在党员干部中掀起一场“思想风暴”，真正触及大家的灵魂，从而进一步统一思想、凝聚共识，知耻后勇、增强信心，敢于担当、有所作为，在全区上下形成求真务实、真抓实干、竞飞赶超的工作氛围。

　　专家“会诊”找问题

　　“青白江未来的发展要把握四个关键：一是经济增长的关键在创新，二是方式调整的关键在业态，三是社会公平的关键在分配，四是区域突破的关键在绿色……”

　　7月14日、15日，周末，可青白江区大弯中学学术报告厅内座无虚席。除了身着正装，紧张而期盼的区级领导、各部门、镇乡、区属各投融资公司主要负责人，还有10位同样全神贯注的专家，包括中国科学院可持续发展战略研究组组长、首席科学家、国务院参事牛文元等——经过一段时间的问题查找，各部门、乡镇在这里对自身情况和打算进行挨个发言，并接受专家团面对面、富有针对性的点评。

　　记者了解到，此次的10位专家来自中科院、省社科院、省科技厅、西南交大、省经济发展研究院、省委政研室、省环境科学院等，均在业内赫赫有名，甚至有牛文元、李后强等“重量级”人物。“这么多专家帮我们问诊把脉，看问题一针见血，高屋建瓴，我回去得认真梳理，好好消化！” 参会人员纷纷表示。

　　他山之石看差距

　　走进一汽大众汽车产业园区，代表世界先进工艺的焊装车间、标准的快速生产线等让前来参观的青白江区各部门、乡镇一把手们深有感触。“我们要学习别人的先进经验，全面促进主导产业高端化、新兴产业规模化、传统产业品牌化！”代表们纷纷表示。

　　7月11日、12日，由区委书记廖仁松亲自带领区级领导及各乡镇（街道）党政主要负责人、区级有关部门、部分龙头企业主要负责人共100余人组成的区委中心组（扩大）学习外出考察团前往双流、龙泉驿等7个兄弟区（市）县参观考察。大家走一路，看一路，学一路，想一路，对自身工作进行了一次仔细梳理。

　　除此之外，青白江区还先后召开了由全体区委常委和区政府领导参加的产业园区工作座谈会和乡镇（街道）党（工）委书记座谈会，协商推动区域发展的思路，分析工作中面临的困难和问题，寻求合理化的建议和意见。通过思想碰撞，形成了大量的可行性建议，还进一步确立了联系乡镇的区领导如何帮助乡镇（街道）解决实际困难的工作机制。

　　广开大门听建议

　　近日，青白江区干部群众发现，在区委、各单位和人流集中的地方多出了许多意见箱，每一位群众和部门工作人员都可以以不记名的方式，对该区任何一个部门、镇乡等提出意见和建议。区干部作风教育实践活动领导小组办公室会定期收集这些意见和调查表，对问题进行分类梳理，逐条解决。

　　不仅是意见箱，此前青白江区已采用第三方测评的方式向群众代表等发放了问卷调查，同时从机关服务对象、企业、个体工商户和群众中聘请了23人为社会监督员，专门收集群众意见，并通过手机、相机等设备对干部违纪行为进行监督。今明两日，该区还将请人大代表、政协委员、知名人士、企业代表座谈和群众代表、先进典型，分别召开三个专题座谈会，确保问题查找全方位、无死角，积极引导和鼓励党员干部为百姓办好事、办实事。本报记者 陈泳