【导读】阿迪达斯奥运服装厂工人周薪15美元遭伦敦奥组委调查，7月16日14点经济之声评论：“血汗工厂”凸显经济全球化背后的不公平。

　　中广网北京7月16日消息据经济之声《央广财经评论》报道，四年一度的伦敦奥运会即将在本月28号召开。然而有英国媒体最新爆出一件不怎么光彩的事儿。伦敦奥运会最大赞助商之一——运动品牌巨头阿迪达斯集团公司，向生产伦敦奥运会特许商品的柬埔寨服装厂工人每周仅支付15美元的工资。对于这一事件，目前伦敦奥组委正在调查。

　　据了解，阿迪达斯目前已累积向奥运会投资1亿英镑，是奥运会最大的赞助商之一。报道说，阿迪达斯设在柬埔寨首都金边市郊的服装加工厂里的工人每天需要工作10小时，每周工作6天，工人每周的平均工资是15美元。

　　对此，阿迪达斯方面也给了最新回应，说服装厂工人每月可拿到130美元，这比柬埔寨规定的最低工资要高很多。到9月份，阿迪达斯还将为他们加工资。

　　但是“商标背后劳工联盟”发言人指出，虽然柬埔寨法律规定的工人最低工资是每月66美元，但是对于家中有两个小孩的柬埔寨家庭来说最低生活工资应该是每月260美元。

　　对于这一事件，伦敦奥组委的调查结果还没有出炉。不过，在全球经济化的大背景下，发达国家和发展中国家在合作中面临的不公平现象值得我们警惕。

　　经济之声特约评论员、中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南就此话题进行评论。

　　阿迪达斯在赞助奥运会方面可谓是财大气粗，目前已累积向奥运会投资1亿英镑，是奥运会最大的赞助商之一。可就是这样有着巨额利润的国际大企业，却在柬埔寨给工人很低的待遇，而且根据报道，工人每天需要工作10小时，每周工作6天。阿迪达斯作为一个有着健全制度的现代化全球大企业，为什么会在柬埔寨这样苛刻，甚至被称为“血汗工厂”？苏海南认为，这是资本社会规律的延续。

　　苏海南：这是规律性、历史性的延续。所有资方的本能就是追逐利润，所以发达国家的大发包商都是去寻找发展中国家中人工成本低廉的地方设厂，就像上世纪80年代在中国设厂一样。现在中国工人的工资水平这些年增长得比较快，相当一部分原来在中国设的厂转移到柬埔寨、越南、老挝这些国家，这都是由于阿迪达斯追逐更多的利润。

　　苏海南认为，对于柬埔寨等发展中国家来说，不能只是逆来顺受。

　　苏海南：我想不应该是这样，我曾经有一个设想，所有发展中国家承包制造发达国家大公司产品的单位，能否作为承包商联合起来跟作为发包方的发达国家的大公司平等地谈判，形成一个合理的价格谈判。这恐怕是解决发展中国家工人工资偏低、劳动时间长、受发达国家大厂商盘剥的有效的措施和手段。

　　对于阿迪达斯在柬埔寨的行为，并不算太过突兀。苏海南表示，改革开放以来，我国也有过类似的遭遇。

　　苏海南：前两年的富士康就是这样，当然我们的工人的薪酬水平比柬埔寨要高很多，但是它本身也是苹果公司盘剥富士康雇佣的中国大陆工人，苹果给的钱很少，富士康也被迫只好在给的不多的承包金额中拿出一部分钱给工人。

　　现在中国已经成为世界第二大经济体，和世界经济的联系越来越密切。这种来自全球优势大企业的不公平对待，应该发挥多方面的作用去解决。

　　苏海南：我想多个方面都应该发挥作用，发展中国家的承包商应该联合起来，与发达国家的大厂商谈判，合理定价，让我们接受到的每件产品的人工成本比较合理，这样工人的工资就能够比较好的提高上去。另一方面就是我们国家要产业转型升级，不能总是接低档货制造，这需要国家的产业政策调整来支持。