中新网7月16日电 据台湾“中央社”报道，台湾出现护理人力荒，缺额7000人，各大医院趁着5、6月的毕业季，招考新人，填补60%缺额；不过，能否留得住新人，却是卫生部门和各家医院的考验。

　　台湾“卫生署”护理及健康照护处长邓素文今天说，各医院招考护理新人，医学中心起薪行情约45000元(新台币，下同)，预计7到8月陆续报到，由于报到率可能不会100%，届时才能确知缺额。

　　今年上半年护理缺工7000人。邓素文说，汇整各医院回报，最近一波招聘，补足60%缺额，人力仍然不足。由于护理人员新进第1年的流动率最高，“卫生署”和各医院仍需采取其它措施，以留住新人。

　　“卫生署”统计，台湾领有护理证照者约23万人，因为轮班工作压力、福利与升迁制度不佳、工作繁重且不受尊重等因素，仅有13万余人执业，医院占89000人。去年医院护理人员离职率达20%，远高于历年平均16%到17%，约有17800名护理人员离开现职。

　　这波护理人力荒，导致部分医院被迫关闭病床，请病患延后非紧急的手术，医院调高起薪，到医学院、护校大举征才。“卫生署”日前也呈报“行政院”，将动用健保预算，提高公立医院夜班护理津贴。