年龄时而加几岁、时而减几岁，像弹簧一样伸缩自如……近期有地方爆出官员给年龄“整容”事件，如山西河津住建局局长数次年龄造假、山西临县女干部招工年龄造假等，引发公众质疑。

　　正所谓“在今日中国，需要保密的不再是女人的年龄，而是官员的年龄；需要调整的，不是官员不断刷新的学历，而是国民教育的质量”，接二连三发生的官员“弹簧年龄”事件，让我们见识了官员年龄想减就减想加就加的随意性和肆意性。

　　“一个人怎么有多个年龄”的怪胎，让我们必须反思和探索靠什么来预防和阻止官员年龄造假？道理很简单，如果找不到合适的路径和制度，在干部年轻化的潮流下，官员年龄造假有可能越来越泛滥成灾。

　　造假的横行与官员道德有关，与利益有关，但更与监督机制无法落地有关。既然官员的最终负责对象是人民群众，人民群众当然有权了解官员履行职责的情况。但是，官员和公众之间存在信息严重不对称的情况，官员年龄大小甚至是在做什么、怎么做，公众并不知情，对于官员任免程序、原因，公众知之更少。

　　没有公开，没有知情权和监督权的落地，公众就无法对官员作出评价，更谈不上监督，这才导致了年龄造假的泛滥。

　　舒锋（河南 教师）