7月16日，太原市人社局发出通知称，要做好今年服务期满“三支一扶”高校毕业生的就业工作，通过公开招聘、直接考核、合同聘用多种方式吸纳。

　　本报讯 （记者 张小林）7月16日，太原市人社局发出通知称，要做好今年服务期满“三支一扶”高校毕业生的就业工作，通过公开招聘、直接考核、合同聘用多种方式吸纳。

　　《通知》称，要积极探索把“三支一扶”高校毕业生招募与事业单位公开招聘相结合。2010年太原市的“三支一扶”高校毕业生都是按照事业单位公开招聘的程序招募的，今年在他们服务期满考核合格后，可以由各县（市、区）人社部门在本县（市、区）范围内组织相关人员对他们进行面试，面试合格后直接进入事业单位；对于两年服务期间考核均为优秀的，可以在编制限额内直接进入事业单位，如果服务单位没有空编，可由县（市、区）人社部门本着有利于基层人才队伍建设、有利于基层工作开展、有利于服务人员自身发展的原则，在本县（市、区）的同类型事业单位间进行调剂。

　　同时，鼓励“三支一扶”高校毕业生服务期满后继续扎根基层。对于服务期满、考核合格，愿意继续留在原单位工作的“三支一扶”高校毕业生，原单位有用人需求的，可与其签订不少于3年的聘用合同；教育、卫生类事业单位需要临时外聘人员的，应优先聘用在本单位服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生。