场内接听热线 场外调度处理

　　“我的事情反映了，什么时候能办结？”在上午的热线接听现场中，这是打进电话的市民最关心的问题。为了第一时间向市民提供准确、到位的服务，市人社局有关负责人在现场就开始了“场外调度”。昨日下午，一名怀孕女职工“被调薪”的投诉和一名应届大学毕业生的户口迁入问题得到了现场处理。

　　女职工怀孕遭遇“被调薪”

　　企业同意支付补偿金

　　昨日上午，市民赵女士打进党报热线称，自己因怀孕被单位强迫降职调薪，原来5000多元的月薪如今变成了按1050元的成都市最低工资标准领薪。市人社局有关负责人接到热线后明确告知，企业行为已违反《女职工劳动保护特别规定》。

　　说起自己上个月的遭遇，赵女士仍然愤愤不平。“上月，公司负责人在没有任何知会的情况下宣布职位调整，将我从公司主管降回普通员工，并且没有安排业务，理由是怀孕已影响到我的工作业绩。”记者在一份业绩考核表上发现，赵女士的业绩并没有下降，而她这一月的薪水则从5000多元“跳水”到了1050元。

　　昨日下午，市劳动保障监察总队工作人员来到城市之心写字楼，分别听取了企业和员工双方的陈述情况，并检查了企业营业执照、法人授权委托书、员工工资表等资料。

　　“赵女士怀孕7个月，还不到预产期前15天的强制休息期，按照国务院今年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”市劳动保障监察总队苏建贻科长告诉企业负责人，赵女士本人没有提出因不能适应原劳动而调换工作岗位，因此，单方面实施降薪的企业应当补偿员工损失的工资。

　　企业负责人当场表示，愿意对赵女士进行部分补偿，但不能满足其恢复主管职位的要求。双方调解未成功，目前已向青羊区有关部门提请劳动仲裁。

　　应届大学毕业生

　　上午咨询迁户口 中午办妥联系函

　　昨日上午9点过，应届毕业生张亚运打进党报热线，“我想咨询一下，我是一名外地的应届毕业生，现在想把户口迁到成都来，应该怎么办理手续啊？”成都人才市场管理委员会办公室（市人才中心）副主任薛驰接到热线，告诉他：只要档案到档，带齐证件立刻就能去人才中心办手续。昨天中午，张亚运就在市人才中心拿到了《进入成都市五城区及高新区人员联系函》和一张空白的户口页。

　　张亚运原籍在新疆，在重庆上大学，今年4月就在成都找好了工作并签好了三方协议。现在想把户口迁到成都来，但是不知道应该带什么证件、去什么地方办理。于是他在第一时间拨通了党报热线的电话。

　　接到热线的薛驰给他支招：“你先在网上查询一下，确认你的档案已经到了成都市人才中心。然后在市人才网‘成都高校毕业生就业服务管理系统’注册，并带齐《报到证》、《户口迁移证》、毕业证和有效身份证的原件和复印件，以及单位已盖章的《成都市大中专毕业生就业登记表》和《人事代理协议书》就可以去市人才中心办理，今天我们将派人对你这件事进行督办。”

　　挂了热线电话，张亚运立刻上网确认了自己的档案已经到了市人才中心，随后便带着自己的材料到人才中心办理相关手续。注册、填表、核实材料等程序后，仅仅花了十分钟的时间，张亚运就拿到了《进入成都市五城区及高新区人员联系函》和一张空白的户口页，他就能去公安局上户了。