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　　以理念创新带动工作创新，强化维权理念、服务理念、社会化理念

　　“工会来得真是太及时了，不仅给海马几千名职工带来了应对危机的信心教育，还在了解和掌握企业的困难和需求后，千方百计为我们排忧解难，使公司在危机中平稳过渡。”如今，说起在2009年国际金融危机中海南省总工会带来的帮助，一汽海马汽车有限公司工会主席文智雄的心情依然激动不已。

　　2009年，为了应对国际金融危机，推动员工和企业和衷共济、共渡难关，海南省总工会联系实际开展“工会企业年”活动，要求各级工会干部走出机关，走进企业，走近职工，建立领导和部门联系企业的制度。据不完全统计，全省300多名工会干部分别到110多家企业帮助解决了近1000个问题。

　　据了解，结合实际、因地制宜地开展“工会企业年”活动只是近年来海南省总工会立足国情、省情、会情，在工作实践中不断创新工作载体，确保工会始终保持生机勃勃的活力与生命力的一个开始。

　　2010年，针对国际旅游岛建设对服务型人才的迫切需求，省总联合省人保厅启动了工会“职工培训年”活动，对全省在职在岗的12.8万名农民工普遍进行技能提升和基础素质培训。

　　2011年，为了动员和组织千万职工投身经济建设主战场，海南省总开展了“工会劳动竞赛年”活动，1.2万多家企事业单位参加竞赛，参赛比例达到83%；参赛职工76万多人，占全省职工总数的86%。

　　2012年，省总筹资1000万元开展“职工文化年”活动，组织“唱响劳动者之歌”职工合唱和“舞动国际旅游岛”职工广场舞比赛100场，送演出、送电影100场，开展文明礼仪知识竞赛和技能比赛200场，新建职工书屋100个。

　　“除每年一个‘主题年’活动外，我们还坚持把‘党政所急、职工所盼、企业所需、工会所能’作为工作定位，不断以理念创新带动工作创新，强化维权理念、服务理念、社会化理念和经营理念，通过发行‘惠工卡’、开展‘文化惠职工’、‘万名职工看海南’、‘万名职工健康体检’等系列活动，使工会工作健康有序地发展。”海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴说。