构建和谐劳动关系打造“金字招牌”

　　亮点提示

　　企业把“劳动关系和谐企业”牌匾挂在门口，成为吸引劳动者的“金字招牌”

　　山东省各级工会组织做好构建和谐劳动关系工作，着力推动《劳动合同法》等劳动法律法规贯彻实施，完善企业工资收入分配制度，建立健全协调劳动关系机制，着力深化劳动关系和谐企业创建。在创建和谐企业建设中比较突出的威海市，从2004年开始，威海市委、市政府不断深化对创建和谐劳动关系地位、作用的认识，切实加强对创建工作的领导，建立和完善了在党政主导下的创建长效机制。

　　该市把创建工作融入党政工作大局，作为加强党的领导、创新社会管理、推动经济社会发展的基本要求和关键环节，列入市委、市政府的工作目标和考核体系。市委常委会、市政府办公会研究决定创建工作的重大问题，并成立以市委分管副书记为组长、联系工会工作副市长和市总工会主席为副组长、市党政20个相关部门负责人为成员的创建劳动关系和谐企业领导小组领导创建工作。通过2006年、2009年和2012年颁发的三个创建工作《三年规划》，抓好落实。充分发挥工会组织的推动作用，及时采纳工会开展创建工作的建议，组织工会参与创建工作目标任务、政策措施的制定，赋予工会行使创建工作机构的职能，依靠工会组织职工深入开展创建活动。

　　如今，威海市的企业为了能招到优秀工人，首先要介绍自己是劳动关系和谐企业，而工人应聘的首要条件也是看用人单位是不是星级劳动关系和谐企业。被命名的企业把“劳动关系和谐企业”牌匾挂在门口，作为吸引劳动者的“金字招牌”。

　　同时，该市每年都大张旗鼓地命名表彰和谐劳动关系企业和创建工作先进个人，选树创建典型。市总规定，凡未获得市级和谐劳动关系企业的单位和企业负责人，不得参加市级以上劳模、全国五一劳动奖章（奖状）及省级以上和谐劳动关系企业等的评选。

　　活动开展8年来，威海市党政和工会紧紧围绕改革发展稳定的大局推进创建工作成效显著，促进了经济发展总量与质量双提高。2011年，全市实现生产总值2110.95亿元，完成财政总收入435.72亿元，其中地方财政收入136.4亿元，分别比2005年增长80.5%、296.1%和137%。同时，促进了企业发展。截至2011年底，该市1657家规模以上企业全部建成和谐劳动关系企业。全市在岗职工年均工资36961元，是2005年的2.3倍。