本报讯(记者 康劲） 外语和计算机应用能力考试成绩历来被认为是职称评定中“一票否决”的“重要门槛”，但甘肃省人社厅近日出台新规，不但放宽了外语、计算机应用能力考试成绩以及专业、工作年限等限制条件，而且拓宽了申报评审渠道，申报人员可通过五种渠道参评职称。

　　7月9日，记者从甘肃省人社厅获悉，根据该部门刚刚下发的《关于进一步加强非公有制经济组织和民营企业职称评审工作的通知》，今年起非公有制经济组织和民营企业专业技术人员申报评审职称资格可适当放宽三项条件：外语和计算机应用能力考试成绩不合格不作为否决条件；所学专业与现从事岗位工作的专业不一致或不相近，除可破格申报评审外，达到相应资格评审的业绩条件者还可正常申报评审；专业技术人员根据单位所在地域、从事专业工作性质，可对应享受甘肃省对矿山、森林、井下、野外等艰苦条件，企业、县属及以下基层单位和少数民族自治州(县)规定的学历、专业工作年限、业绩条件、评审小范围有效资格等方面的优惠政策。

　　据甘肃省人社厅介绍，今后非公企业职工可以通过五种渠道参评职称：专业技术人员个人档案在本单位管理的，由用人单位在申请人的申报材料上审核盖章，经相关部门审核后报人社职改部门审核；个人档案由人才中心、人才市场等托管部门管理的，由托管部门在申请人的申报材料上审核盖章，报人社职改部门审核；已在工商部门注册的私营企业协会、个体劳动者协会审核盖章，经相关部门审核后报人社职改部门审核；在工商部门注册的非公有制经济组织、民营企业申报人员还可直接报送省人力资源市场审核盖章，相关部门审核后报人社职改部门审核；专业技术人员集中，对当地经济社会发展贡献较大，影响和带动力较强的大型非公有制经济组织和民营企业，可由人社职改部门直接提供职称评审服务。

　　甘肃省于去年出台“非公有制经济组织和新社会组织人才提升行动”计划，明确提出要“打破身份界限，把体制外各类人才纳入职称评聘范围，使他们的知识、技能、创造得到认可”。