□记者 高冬丽

　　东方今报郑州讯 昨天，郑州市教育局下发《郑州市教育局人才发展规划（2012-2015）》（以下简称《规划》），为郑州都市区建设提供智力支持和人才保障。

　　根据《规划》，郑州市将搭建“学校首席教师—郑州市骨干教师—郑州市名师—郑州市杰出教师—郑州市教育名家”的梯级教师培养平台，通过重点提升教师实施新课程能力、教学和管理能力、信息技术的实际运用能力等，努力造就数以万计的基础教育阶段教育人才。

　　与此同时，郑州市将设立学历提升专项经费，鼓励教师参加多种形式的学历提高、学习培训。到2015年，郑州市小学专任教师专科及以上学历占比达到99%。

　　每年，郑州还将在全市中小学校“首席班主任”和符合相关条件的市级优秀班主任中评出30位名班主任，并探索“菜单式自选课程”岗位培训模式，实行5年一周期的教师全员培训。

　　作为全国人口大省，劳动者素质偏低和技能性人才紧缺已经成为制约我省经济社会发展的瓶颈之一。大力发展职业教育，才能将人口压力转化为人力资源优势。为此，《规划》提出，郑州市将加快推进市直中等职业学校改造、迁建工作，到2015年，基本建成郑州职业教育园区。

　　郑州市还将吸引教育行政管理人才和教（科）研专业人才到中小学工作，特别是吸引优秀管理人才到农村从事教学管理工作。在城乡结对学校之间开展互派干部交流任职工作，交流任职岗位以校长、副校长为主，任职期限为1~3年。一键分享到【网络编辑：李鹏勋】【打印】【顶部】【关闭】