本报讯（记者张武明）不久前，南昌市东湖区百花洲街办干部万显英意外摔伤，拍片后诊断为骨折。工会干部得知并核实情况后，迅速送去了2100元赔付款，这让万显英感到很惊喜：“想不到自己交了几十块钱的职工互助保险，就可以拿到几千元的理赔金。”

　　职工互助保障活动，依托工会组织健全的网络，用低廉的保费、较高的保障、简便高效的赔付，在国家法定社会保障之外，为广大职工构筑了一道抵御天灾人祸的新屏障。近几年，我省职工互助保障工作取得长足发展，2008年至2011年，理赔人次和理赔金额分别由961人次和305万元，增加至5765人次和2461万元。目前，全省750万名职工中，有180万人参加了职工互助保障活动。

　　由全国总工会倡导组织的职工互助保障活动，因为具有较强的公益性，受到众多单位和职工的青睐。我省职工互助保障计划包括意外伤害保障、特种病种保障、住院自负部分医疗互助等6个品种。据省总工会相关负责人介绍，“平时我帮人、有难人帮我”，是职工互助保障的最大特色。我省成立了专门的职工保障互助会，专门管理职工所缴纳的互助资金，除对符合条件的职工进行赔付之外，对达不到赔付标准的职工也将进行慰问，这种快捷理赔和慰问制度是商业保险所无法比拟的。不少企事业单位正是看准了这个优势，积极把职工纳入到互助保障计划。南昌市西湖区朝阳洲街道困难职工杨桂花，去年被确诊患有子宫癌，突如其来的打击让本不富裕的家庭雪上加霜。幸运的是，朝阳洲街道为她投保了“职工重大疾病互助保障计划”。区总工会工作人员了解情况后，在短时间内为杨桂花送去了2.4万元的互助保障金。

　　不以赢利为目的，依托工会组织开展工作，降低了运营成本，这是职工互助保障保费低廉的原因所在。全省各地职工的踊跃参与，也使互助保障的活力得以激发出来。据统计，我省部分县（市）每年的互助保障金额达到上百万元。省总工会相关负责人介绍说，下一步，将把职工互助保障工作的重点，由当前的行政事业单位和国有企业，逐步扩展到工业园区、非公组织，将劳务派遣工、进城务工人员纳入到工作范畴中来。同时，在加大宣传力度的基础上，通过快捷便利的理赔，提高可信度，使职工互助保障活动发挥出更大的社会效益。