市委组织部 市委宣传部 联合调研组

　　 当我们看到市场上各式各样蔬菜的时候，您想到了什么？当我们吃到餐桌上各种美味佳肴的时候，您又想到了什么？您可能不会直接想到是一粒粒小小的种子给您生活带来的巨大变化。您可知道？

　　 一粒小小的种子，关系着人们的生活质量；

　　 一粒小小的种子，关联着农民的增产增收；

　　 一粒小小的种子，捍卫着国家农业的安全；

　　 一粒小小的种子，凝结着农业科研人员的智慧、汗水和甘甜。

　　 让我们走进天津科润蔬菜研究所，走近这些可敬可爱的蔬菜育种科研人员。

　　 好班子带出好队伍

　　 天津科润蔬菜研究所（以下简称蔬菜所）的前身是成立于1956年的蔬菜试验站，1979年正式成立天津市蔬菜研究所，隶属于天津市农业科学院，1987年，由全额拨款事业单位改制为自收自支事业单位，2001年，转制成为企业。他们始终坚定理想信念，抓好企业党建，让党旗在农业科研阵地上高高飘扬，促进了事业的不断发展壮大，一举成为同行业的佼佼者。

　　 “我们的事业之所以一年上一个新台阶，得益于有一个特别团结和谐、特别坚强有力的领导班子，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，”副所长李戍彤感慨地说，“我们的所长、书记、党员、科室负责人个个是专家，个个起带头作用。”

　　 蔬菜所的党员干部平时能看出来、关键时候能站出来，始终走在前、做在前。市农科院副院长、蔬菜所党支部书记、市政府授衔花椰菜育种专家孙德岭博士在这里工作了27年，对蔬菜育种科研已经到了“痴迷”的程度，虽然是领导，但除了院、所里的公务活动，他几乎天天长在试验基地，酷暑严寒、风吹日晒、蚊虫叮咬、泥土粪肥，悄悄改变了他的容貌，黑黑的脸庞、粗壮的大手看上去比普通农民还像农民，如果不是戴着副秀气的眼镜，人们很难把他与大博士、大专家联系在一起。作为国家花椰菜（菜花）育种的首席专家和学科带头人，他先后主持培育出“夏雪”、“丰花”、“津雪”、“津品”四个系列23个品种，其中“津品70”、“云山”、“津雪88”成为国内“王牌”品种，获国家科技进步二等奖、市科技进步一等奖等多项奖励，单品开发创收居全国第一，已累计创社会效益50亿元。

　　 “党员一律当中层干部使用，加任务、压担子，事事带头。”这是蔬菜所的特色招法。在日常工作中，党员干部带头深入农村农户、深入田间地头，带头科技下乡、科技服务；在研发工作中，党员干部带头攻坚克难，带头推广新技术、新产品；夏季收种高峰期，党员干部带头加班加点，脏活累活抢着干；社会公益活动中，党员干部带头积极参加、义务奉献。

　　 蔬菜所所长、留日博士、市政府授衔蔬菜育种专家张斌研究员介绍：“大白菜是北方老百姓餐桌上的当家菜，我所培育的‘津青’、‘秋绿’、‘津白’等青麻叶大白菜系列品种，在全国的应用面积占同类市场的85%以上。我们的传统品种都是秋播大白菜，而春季大白菜一直被日本、韩国品种垄断，国产品种几乎是空白。课题组专家们憋足了一股劲，一定要研制出我国的当家品种。全国劳动模范、共产党员闻凤英挑起了这副重担。”经过10年的刻苦攻关，她终于研制出适宜春季种植和小家庭消费的株型小、外观美、口感甜脆的“津秀2号”大白菜，一经推出，就以其特有的优势打败了洋品牌。

　　 如今，蔬菜所培育大白菜系列新品种近30个，个个技术领先，深受市场欢迎，占全国大白菜种植面积的10%，累计创造社会经济效益25亿元。

　　 “一粒种子可以改变一个世界，一个品种可以造福一个民族。”能读懂这句话的人，都是深爱种子事业的人。

　　 他们始终把思想政治教育放在首位，把开展创建学习型党组织、创先争优、保持党的纯洁性教育等活动与科研工作紧密结合，通过组织专题报告、参观考察、学习交流等丰富多彩的活动，让大家陶冶情操、锤炼党性，人人心中有大局、有理想、有目标，一份为国家种业安全、农民增收致富倾情倾力的责任感、使命感，深深植根于蔬菜所全体员工的心中。仅去年一年，蔬菜所就组织职工参加国内外学术交流会17次，200余人次参加科技下乡活动。

　　 好作风带出好成果

　　 发展需要人才，人才成就事业。在党员干部先锋模范作用的引领下，蔬菜所形成了和谐共进、埋头苦干、开拓创新、敢打必胜的良好工作氛围，人才辈出，事业兴旺。

　　 “特别能吃苦，特别能战斗”是蔬菜所人的精神写照。副所长李素文感慨地说：“农业科研是一维性的，季节性、程序性、周期性极强，受自然环境影响大，每个环节都必须人工操作。蔬菜生长没有‘假期’，我们也就没有节假日可言，加班加点已经成为习惯。”无论刮风下雨，酷暑严寒，都要坚守田间地头，晴天一身土，雨天一身泥。尤其是夏天，试验大棚温度高达四五十摄氏度，中暑、虚脱是经常的事，藿香正气水已经成为大家的常备药。同时，为了培育出优质的种子，繁育基地一般都选在比较封闭、偏远的地区，近的有河南、河北、山东，远的有内蒙古、新疆、海南……

　　 花椰菜的主要繁育基地就选在了云南楚雄彝族自治州元谋县的一个寨子，交通极其不便，但由于地处边远，四面环山，恰恰为良种繁育提供了良好的生态环境。蔬菜所经常来到这里进行技术指导的牛国保，每次来都先坐飞机到昆明，坐火车到元谋，再转长途汽车到乡里，搭当地人的牛车到大山脚下，然后再背着包徒步翻越大山来到彝族寨子，单程就要四五天。牛国保借住在彝族老乡家里，在那一干就是好几个月，由于连手机信号都没有，这个二十多岁的小伙子基本上过着与世隔绝的生活，但仍坚持搞科研，指导少数民族兄弟繁种。蔬菜所的到来，给这个出了名的贫穷“光棍村”带来了生机和希望，不但成了全国最大的花椰菜育种基地，还成为远近闻名的脱贫致富“状元村”，当地老百姓把科研人员当成了“财神爷”。

　　 “勇于探索，敢于创新”是蔬菜所人特有的奋斗气质。为满足老百姓对食用方便、优质少籽和无籽西瓜的需求，副所长、西瓜育种专家焦定量带领科研团队，坚持自主创新，在国内率先开展了西瓜染色体易位遗传规律、转育技术及对结籽性等农艺性状影响的研究，创建了高效的少籽西瓜育种技术体系，使少籽西瓜育种周期由传统的8—10代缩短为4—5代。在国内外首次育成了易位三倍体无籽西瓜品种“津蜜8号”，克服了三倍体无籽西瓜着色秕籽多的育种难题，结束了华北、西北地区不能种无籽西瓜的历史。副所长、芹菜育种专家王武台带领科研团队积极创新，培育出实心芹、西芹、小棵香芹等几十个芹菜优良品种，芹菜育种始终保持全国领先水平。

　　 “不慕名利，特别能坚持”是蔬菜所人的成功要诀。20多年前，花椰菜在我国栽培面积还很小，被称为“特菜”，我国没有自己的品种，杂交种子全部依赖进口。日本的一个叫“雪山”的品种，从1995年开始垄断我国市场。为了改变这种局面，选育具有自主知识产权的品种，蔬菜所制定了“超雪山”育种目标。正当课题组摩拳擦掌准备大干一番时，意外发生了，项目带头人突然病故，他留下的育种资料全以代码记录，其含义没人能懂。孙德岭回忆起当年的攻关时说：“当时资料不全，时间又紧，根本没有回旋余地，我们只有从头再来，就是把老专家留下的六七百份资料都‘种’到地里，然后逐一观察它的性状，重新调查研究，等于把过去的所有育种档案一个个重新建起。”功夫不负有心人，科研人员凭着常人难以想象的毅力和高度负责的精神，成功破译了前辈留下的全部技术代码，建立了详细的菜花科研档案。经过两代人的不懈努力，共选育出20多个具有自主知识产权的花椰菜品种，其中6项成果填补了国内、国际空白，从根本上解决了花椰菜供不应求和依赖进口的局面。

　　 好机制带出好前景

　　 思路决定出路。蔬菜所把理顺体制机制、严格管理规范作为引领事业上水平的法宝，健全完善了20多项管理规章制度，形成了用制度管人、管事、管钱良好机制，做了许多暖人心、稳人心、聚人心的工作。张斌介绍：“蔬菜所目前已形成了‘以产业带学科、以市场促科研、以机制保发展、以事业育人才’的良性发展模式，营造起公开公正、公平透明、充分竞争的良好工作氛围，每个人都为企业发展尽心竭力，企业为每个人都提供了发展空间，让大家都能看到前途和希望。”

　　 坚持感情留人、事业留人是他们的传统做法。对引进的高层次人才，积极和他们交朋友，通过思想引导、行为带动，使他们对单位产生感情；及时帮助解决工作和生活上的困难，使他们对单位多一份归属感。特别注重搭建事业发展平台，为他们的发展提供更广阔的空间。支部委员、甜瓜育种专家李秀秀研究员1997年初日本留学归国，当时家庭遇到极大困难，大年三十所领导到北京机场把她们一家接回天津，并准备了热气腾腾的饺子，这让李秀秀始终不能忘怀。“我当时回国，因为家庭原因，确实想换个环境，但当看到所领导和同志们的关心，感受到他们的真诚和期盼，我放弃了北京的高薪聘请，坚持留了下来。”李秀秀动情地说，“蔬菜所就像一个大家庭，谁家里有困难、大事小情的，领导都到场，让我们感到特别温暖，我们能回报的就是一心一意搞好科研。虽然我现在已经退休返聘，但从内心实实在在地舍不得离开这里。”如今，她带领着甜瓜科研团队，已成功培育出“丰雷”、“元首”等十余个甜瓜新品种，不但填补了我市甜瓜育种领域的空白、快速超过了国内同类产品，而且可与美国、日本的优良品种抗衡。

　　 用良好的激励、分配机制拴心留人，真正做到人尽其才，才尽其用。在分配上做到“三个倾斜”，即向科技人员倾斜，所里人均收入最高的部门是创收最好的研究室、收入最高的个人是育种专家；向开发人员倾斜，只要个人业绩好，奖金上不封顶；向骨干倾斜，把关键岗位与普通职工的收入拉开差距，让能干事、多干事、干成事、担责任的人得到更多实惠。来所工作不到10年的姚星伟凭着自己的努力，事业有成，买了房、买了车，日子过得很舒心。她高兴地说：“如果不来研究所，我的事业就不会这么顺利，我的生活也不会这么好，在这里干，我感到特别有信心和前途。”

　　 不积跬步，无以至千里。正是在一代代农业科研人员的不懈努力和厚重积累下，才凝聚成蔬菜所蓬勃壮大的发展势头。市农科院党委书记付润亭说：“蔬菜所重视企业党建，着力构建良好体制机制，使事业走上了高速发展的快车道，捍卫了国家种业安全，为天津争了光。”目前，蔬菜所73名职工中，有高级以上职称21人，国家新世纪“百千万人才工程”人选1人，市政府授衔专家2人，享受国务院政府特殊津贴3人。“七五”以来，承担的国家及市级科研项目158项，51项获奖。培育的花椰菜、大白菜、西瓜、甜瓜、芹菜、菜豆等200多个优良品种蜚声海内外。获中国授权专利7项，美国授权专利1项。注册商标54个，“豐”牌商标被命名为“天津市著名商标”，累计创社会效益500多亿元。

　　 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们赞美种子的事业吧！默默无闻、风吹雨打、扎根泥土、带来希望。