对改革攻坚探索不应求全责备

　　□特约评论员 浦江潮

　　舆论的支持鼓励不仅能成为改革者的动力，也能对被改革者形成压力，促使他们顺应改革而不是对抗改革。更重要的是，良好的舆论氛围还能激发更多地方效仿这些改革，共同攻克改革难关。

　　很多人说，目前的改革进入深水区和攻坚阶段，也有不少人抱怨，目前很多领域的改革步履迟疑、踯躅不前。确实，能改的基本上都改了，剩下的大多是难啃的“硬骨头”。尤其是，改革一向由政府主导，依靠官方推动，而一旦改革触及政府和官员的既得利益，阻力之大可想而知。在此背景下，地方政府的改革攻坚探索显得尤为可贵，而公众怎样评价这些改革探索也显得至关重要。是鼓励、支持还是质疑、苛责，很大程度上影响着改革的进程以及改革者的信心。

　　纵观近年来社会各界的呼吁，遏制三公消费和推行官员财产公开是普遍心声，让人欣喜的是，一些地方正在致力于这些改革。比如，前不久浙江温州市出台“史上最细”公务接待细则：公务接待不得食用鲍鱼、鱼翅等高档菜肴，不得提供茅台、五粮液等高档酒，禁止同城接待，禁止午餐饮酒，工作餐每人每餐不得超过60元；再比如，江苏淮安市日前决定，自今年8月1日起，市、县两级拟提拔乡(科)级以上干部实行财产申报公示。

　　当此之时，改革者最需要社会舆论的支持和鼓励。舆论的支持鼓励不仅能成为改革者的动力，也能对被改革者形成压力，促使他们顺应改革而不是对抗改革。更重要的是，良好的舆论氛围还能激发更多地方效仿这些改革，共同攻克改革难关。

　　可是，只因接待市外单位和上级机关不适用公务接待细则，只因官员财产暂时只在内网公示，温州、淮安两地改革便招致众多质疑和批评，有人称这纯属花架子，有人干脆认为这是“作秀”，还有许多嘲笑、讽刺。网友们心情很急、眼光很挑剔，恨不得改革一步到位、一蹴而就、毕其功于一役，这种心情似可理解，可冷静思考：以这种方式对待改革者，改革者不被赞扬反而挨骂，这公平吗？

　　当然不公平。君不见，一些地方公款大吃大喝无节制，某些官员挥霍纳税人钱财不心疼，只因他们不声不吭、埋头吃喝，不会引起舆论关注和非议，无事一身轻。相反，下决心出台规定遏制公款吃喝，只因规定不太完美，便被推上舆论的风口浪尖，受到各种各样的质疑、指责甚至谩骂，这当然不公平。同样，官员财产公示制度千呼万唤出不来，大多数地方不为所动，那些相互观望、无所作为的地方没有受到非议，而致力于将官员财产在一定范围内公开的地方却受到批评，这当然不公平。不仅不公平，而且这种氛围会让更多地方和官员对改革望而却步——— 既然改革会挨骂，我何必要改呢？既然枪打出头鸟，我何必要出头呢？

　　在我看来，温州公务接待细则不适用于接待外来单位和上级机关，淮安拟提拔官员财产暂时只在内网公示，这是为了推行改革而采取的务实选择，虽然有些遗憾，但两项改革的方向正确。温州的公务接待细则即使被打折扣执行，也能节省公款无数，淮安拟任官员财产即使在有限范围内公开，也能对官员形成一定的监督和约束，增加干部选拔任命的透明度。这样的改革理应收获舆论的掌声。

　　任何改革都不可能一蹴而就，何况是啃“硬骨头”，改革积跬步才能至千里，改总比不改好。我们可以提意见，可以督促其改进，但不应求全责备，更不能片面地批评、嘲笑甚至谩骂，无端地指责人家是“作秀”。为了激励更多改革者，我们首先要做到的是不让改革者挨骂，对改革者多一点鼓励，少一点苛责，积极营造鼓励改革、赞扬改革、激励改革的舆论氛围。