近年来，马鞍山牢牢坚持党管人才原则，大力实施人才兴市战略，人才工作和人才队伍建设成效显著。目前，全市人才总量已超过30万人，拥有各类高层次人才1 . 2万人，占人才总量的4 %。

　　打好“组合拳”多措并举“育”人才

　　近年来，马鞍山立足经济社会发展的实际，把现有人才的开发培养作为人才工作的主线，坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，推进人才资源整体开发。既突出总量增长，更突出能力提升。

　　在党政人才方面，组织实施了“党政人才素质能力提升工程”。先后选送1340多名党政干部到各级党校、行政学院等培训进修，选派了220多名优秀年轻干部到苏浙沪发达地区和全市经济社会发展一线任(挂)职锻炼。创办了面向全市干部的“马鞍山市干部学堂”，坚持定期邀请国内著名专家、学者等来马举办专题讲座。创建了“马鞍山市干部在线学习中心”，全市现有101家单位8700多名干部注册参加在线教育。在企业经营管理人才方面，大力实施“企业经营管理人才培养工程”。全市各级累计培训企业经营管理人员4万多人次，130多人通过考试获得了企业中高级经营管理人才任职资格。在专业技术人才方面，大力实施高层次专业技术人才培养工程。近年来，累计培训专业技术人员40多万人次，近4000名专业技术人员晋升了任职资格。在高技能人才方面，出台了《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》等一系列政策文件，加强高技能人才培养。目前，全市高技能人才总量达8 . 1万人，高技能人才占技能劳动者比例达到26. 2 %，居全省前列。

　　搭好“大舞台”海纳百川“聚”人才

　　近年来，马鞍山坚持把人才创新载体建设作为做好人才工作的关键，加快各类开发园区、博士后工作站、企业研发中心等载体建设。目前，全市建成了59个省级以上工程技术(研究)中心、重点实验室、企业技术中心，10个博士后科研工作站、4个企业院士工作站。国家级经济技术开发区、国家863新材料基地主体园区、国家级创业中心、国家级示范生产力促进中心等多个“国字号”招牌先后落户，成立了合肥工业大学(马鞍山)高新技术研究院，建成了花山软件园、雨山动漫园等省级科技企业孵化器，建立了马鞍山留学人员创业园(大学生创业园)等。

　　全市人才培养引进配套政策不断优化，2011年市委、市政府专门制定了《关于马鞍山市引进高层次创新创业人才实施意见》，明确了引进的高层次人才可获得薪酬待遇、安家及生活补贴、家属就业子女入园入学等方面政策支持。近年来，成功从海内外引进了200多名博士和近千名硕士来马发展，从美、德、法、意等国聘请专家近100人次来马服务，吸引了徐德龙院士、岳光溪院士、徐滨士院士等一批高层次人才来马释放智慧成果，进一步提升了全市的自主创新能力和区域核心竞争力。

　　练好“识才眼”不拘一格“用”人才

　　据马鞍山日报报道，近年来，马鞍山积极创新制度，变“相马”为“赛马”，为人才脱颖而出创造条件，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。几年来，通过公开选拔、空位公推、公推公选等方式选拔了230多名县处级、科级干部以及企事业单位管理人员；积极推行“项目带动人才”和引才、引智、引项目“三位一体”举措，吸引了一批高层次人才来马鞍山创新创业。

　　同时，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让人才受尊敬、有地位、得利益。近年来，市委、市政府已先后命名表彰了53名“马鞍山市优秀人才”和19名“马鞍山市首席技师”，给予受表彰的优秀人才每人1万元的一次性奖励，给予受表彰的首席技师3年聘期内每月1000元的特殊津贴。(通讯员组研)