7月16日，江苏省淮安市正式出台《关于同步公示拟提拔干部财产的暂行办法》，决定自今年8月1日起，对淮安市、县两级拟提拔乡（科）级以上干部全部实行财产申报公示，但公示内容暂不对公众公开，只在内网公示。（7月17日《北京晨报》）

　　在严峻的反腐形势下，民间对建立官员财产公示制度的吁请声日益高涨。正因如此，淮安此次拟任干部财产公示，意图在干部提拔任命之前消除腐败基因，避免新官“带病、带脏提升”，让人充满期待。但，内网离公众眼球太远，真能实现拟任干部的清白提拔吗？

　　对此，当地官员“很淡定”。这种淡定，一方面来自“清者自清”的自信；另一方面，更是来自公示只在内网进行。欲拒还迎的公示，因离真正的公共监督还很遥远，所以依旧处在保护圈里的相关人等没理由紧张。

　　“宁要不完美的改革，不要不改革的危机”。改革诚然是好的，但改革不只是赏心悦目的概念，更不该是在民意饥渴下制造的政绩噱头，半吊子的、不触动现实利益的改革，实际上是种伪改革，是对民意的欺骗。淮安的“内网公示”，更近似这样的“半吊子”改革。

　　公不公开、透不透明，其中间本不该存在朦胧地带。而朦胧地带之所以存在，只能说明这样的制度改革并没有触及利益根本，妥协和迟疑之心不难洞见。官员财产公示，不能在面对公众时，只是“犹抱琵琶半遮面”。既然反腐已经成为由上而下的共识，那么为何不能推开财产公示的最后一道纱窗？

　　改革不是散步闲游，应该有着明确的目标；改革从来不应轻装上阵，而是肩负着历史使命和民意期待。官员财产公示的制度改革，目标不难定位，就是为了实现权力透明，实现更加全面广泛的公共监督。各地公示探索不敢踏出最后一步，不敢做到真正的公开，恐怕让民众难以相信其改革的决心。内部公开、半公开的举措，信息传递不出来，公共监督的阳光照射不进去，又谈何透明？

　　在类似淮安财产公示制度等诸多改革的伪信号迷惑下，改革脚步在徘徊中难以走上正途。如此改革信号，更近似于“望梅止渴”暂时消解民意焦渴，但终究只是海市蜃楼。如此，尽管权力博得喝彩，民意焦虑也得到暂时消解，但，这并不是真正的改革，甚至容易成为权力拒绝公开透明运行的缓兵之计。这，也是为何诸多改革出现类似“只闻脚步声，不见人过来”幻听的原因。

　　从内网到外网，技术上并不难实现，完全取决于实施者的决心。改革需要循序渐进，但总是停留在“摸石头”的阶段，恐怕是过不了河的。